Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Гороскоп профессий

Мужские и женские работы


15.07.2009 1917

Например, различные офисные специальности с успехом используют и мужской и женский труд. А есть специальности, где работает подавляющее большинство, то мужчин, то женщин. Педагоги, воспитатели, продавцы – в основном, женские специальности. Но среди них можно встретить и мужчин, так, ноутбуки или мобильные телефоны чаще продают мужчины. А есть исконно мужские профессии, например, шахтер, сталевар – женщин этих специальностей не встретишь.

В чем причина такого разделения?

Сходу напрашивается ответ: причина в прилагаемых для данной, конкретной работы, усилий и физической силы. Действительно, испокон веков повелось, что мужчинам доставались тяжелые работы, женщинам – более легкие. Казалось бы, всё ясно. Но давайте вспомним постсоветское время, годы перестройки. Мужчины не хотели идти на физически тяжелые работы, за которые в то время платили очень мало. Так, асфальтоукладчики, путевые рабочие на железных работах в то время были, в основном женщины. Не желали мужчины получать копейки за нелегкий труд. И их понять можно: когда у тебя на руках семья, дети, конечно, будешь искать более приемлемую оплату труда. К счастью, теперь опять все становится с головы на ноги: железнодорожные рельсы меняют мужчины, и асфальт тоже стелют они. Значит, причина в оплате труда? Не будем торопиться с выводами. Ведь мобильные телефоны мужчина и женщина смогут продавать. Давайте посмотрим, почему нет четкого разделения, как в старину, на женские и мужские работы. Действительно, сегодня многократно возросло количество женщин, пытающихся делать мужскую работу. А вот мужчин, которые хотят работать на чисто женских работах, нет вовсе. Так, нянечками в детский сад или санитарками в больницу мужчины идти не хотят.

Почему женщины хотят работать на мужских работах.

Давайте оглянемся назад - в начало ХХ века. Женская эмансипация в те годы робко приподняла голову, а уж сейчас, встала в полный рост. Милые дамы более не хотят сидеть дома или работать на несложных работах. Они активно осваивают разные профессии, их не останавливает, что многие профессии – мужские, наоборот, женщины решительно двигают представителей сильного пола, теснят и, даже, ущемляют. А теперь посмотрим не так далеко - вспомним середину ХХ века, годы Великой Отечественной Войны. Мужчины ушли на фронт, женщинам пришлось взвалить на свои плечи абсолютно всю работу: и мужскую и женскую. Да и после войны ничего не изменилось: мужчин вернулось с фронта мало, большинство из них – искалеченные. Вот и впряглись женщины в лямку, привыкли. А может, не дает им покоя та самая, женская эмансипация, не хотят женщины более быть людьми второго сорта, вот и пытаются доказать и себе, и мужчинам, и всему миру, что им по силам – все. Поэтому, и встречаем мы сегодня женщин – водители женских такси, представителей милиции, прокуратуры, деятелей коммерческих и бизнес структур.

Почему мужчины не хотят работать на женских работах.

Мужчинам, в отличие от женщин, ничего доказывать не надо. Физического труда они не боятся, но и оплату хотят иметь достойную. А еще дело в престижности и устоявшихся стереотипах. Мужчина, который зарабатывает меньше женщин или имеет не престижную, с мужской точки зрения, профессию, в мужских кругах, да и в собственных глазах является, как бы, неполноценным, немужественным. Поэтому мужчина стремится, как и в «старые, добрые времена» выбрать та кую специальность, чтобы не потерять свой статус кормильца, добытчика и главы семьи.

Читайте также

  • И, даже лежа: боремся с переутомлением на работе23 Январь, 2018

    Здоровье - это самое главное!

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

↑ Наверх