Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Начальство: играем по правилам


18.10.2017 304

Чтобы сохранить свое место на предприятии и работать комфортно, необходимо знать законы начальства и соблюдать их. Тогда и вы будете чувствовать себя уверенно, и руководство останется довольно вашей деятельностью. Можно ли узнать, как надо себя вести, чтобы «влиться» в коллектив? Конечно! Начальство – это не тотализатор, где необходимо угадывать счастливое число (хотя бывают и такие непредсказуемые лидеры), попробуйте определить тип вашего директора, и все сразу встанет на свои места.

Тип 1. Командир

Такой тип руководителя встречается довольно часто, особенно, если человек недавно занял свой пост и боится его потерять. Ему необходимо утвердить собственное положение, чем он и занимается усиленными темпами. Распознать такого лидера легко: он не спрашивает, а отдает команды, не обсуждает вопросы, а ставит подчиненных перед фактом. Спорить с ним бесполезно, вы не докажете свою правоту, лишь вызовите недовольство. Если вам необходимо его переубедить, единственный выход: предложите несколько вариантов выхода из ситуации, но чтобы ваш был заведомо самым выигрышным. Начальник выберет его и будет уверен, что это решение он принял самостоятельно. Не переубеждайте его.

Тип 2. Отличник

Знаете, почему школьные отличники часто ничего не добиваются в жизни? Потому что они привыкли работать на оценку, а не на результат. Для начальника такого типа не важно, как вы достигнете той или иной цели, главное, чтобы была покорена очередная вершина. Призы на выставках, дипломы с конференции, квартальный отчет, посчитанный досрочно, или увеличение объемов сбыта – вот «галлочка», которая его интересует. Все остальное – мелочи жизни, которые коллективу придется решать самостоятельно.

Тип 3. Свой парень

Такие начальники больше всего переживают за атмосферу в коллективе, именно налаживание личных отношений – его главная забота. Он может сходить со всеми в букмекерскую контору или ночной клуб, организовать корпоратив или коллективныей поход в тренажерный зал. Чтобы понравится такому руководителю, с ним нужно дружить. О ваших профессиональных качествах он вспомнит в самую последнюю очередь.

Тип 4. Штирлиц

К этому типу руководителей относятся мнительные люди, живущие по принципу: «Везде враги». Если он занесет вас в «черный список» - пощады не ждите, поэтому задача подчиненного – заслужить доверие начальства и всеми возможными способами доказать свою преданность.


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх