Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Начать карьеру: правильный старт – половина успеха

22 сентября 2011 327
А многие не только мечтают, но и делают все, чтобы добиться успеха. Правда, путь бывает разный, и чтобы определиться, какой дорогой идти, нужно сначала решить, а что хочется получить в итоге? Можно начать карьеру, раздавая флаера. А что? Тоже строчка в резюме. Только расти дальше некуда. А можно стать помощником лаборанта, и позже дорасти до заведующего лабораторией, или устроиться младшим продавцом, и через какое-то время занять кабинет начальника отдела по продажам.

То есть, нужно определиться, в какой сфере хочется делать карьеру, и только потом думать, как же ее начать.

Как правило, многие стремятся сначала получить образование, и даже не столько образование, сколько сам диплом. Некоторые же сразу после школы хотят работать и зарабатывать, учиться делу на практике, а в институте – только на заочной форме обучения.

Для начинающего карьериста очень важно выбрать хорошее первое место труда. Всех работодателей можно поделить на две большие категории – крупные компании и мелкие.

Особенности работы на большом предприятии

Если вы решили начать карьеру в успешном холдинге, то стоит рассчитывать на то, что здесь действительно собираются оценивать ваши знания. Они не берут на работу всех подряд – это им невыгодно. Потому испытательный срок для них – не формальность.

С другой стороны, если специалист растет, улучшает свои знания и профессиональные навыки – повышение не заставит себя долго ждать. Только дают его за определенные успехи, впрочем, как и повышают оклад лишь тогда, когда специалист действительно начинает приносить компании прибыль.

Строгий рабочий график (в основном – электронные системы проверки) компенсируется отличным социальным пакетом.

Особенности труда в маленькой компании

Здесь все более уютно, по-семейному. Тем, кто хочет начать карьеру на подобном предприятии, стоит ожидать, что начальство всему научит. Впрочем, не исключено, что придется исполнять обязанности не только те, которые соответствуют рабочей инструкции.

Социальный пакет немного более скромен, но при необходимости отпроситься, не тратя отпускные дни, идут на встречу – придется только потом внеурочно доделать свою работу.

Выбирайте, что вам больше по душе – и шагайте уверенно по карьерной лестнице вверх, к тому самому кожаному руководительскому креслу.


Читайте также
  • Работа мечты - работа в Google?21 Апрель, 2017

    Просто Google!

  • Украинские пенсии: все очень сложно20 Апрель, 2017

    Начиная с 1.10.2017, правительство планирует провести очередное выравнивание пенсий, предварительно увеличив их на 10,1% в мае и этого года.

  • Соискатели игнорируют собеседования19 Апрель, 2017

    Наверняка, вам, как работодателю, приходилось наблюдать отказы соискателей от собеседования. В среднем, на пять собеседований приходится два отказа соискателей. Разрабатывая график собеседований, работодатель должен быть готов от отказа соискателей. Многие из них даже не удосуживаются сообщить об этом работодателей.

    Игнорирование соискателей собеседования встречается все чаще. Но это не значит, что работодатель или компания что-то делают не так, наоборот это вполне объяснимый и понятный процесс, причины которого самого разные. Сегодня мы рассмотрим большинство из них.

  • Украина правовая: "солу" лучше не звонить...19 Апрель, 2017

    Украинский рынок труда, а особенно, его столичный сектор, неожиданно взорвался бумом «получения адвокатских лицензий»

  • Совещания и как из них получить результат18 Апрель, 2017

    Одним из видов делового общения, целью которого является практическое решение проблем коллективного значения является совещание. Обстановка такой деловой беседы сотрудников на производстве сугубо конфиденциальна и ведется строгая фиксация всего сказанного и рассматриваемых вопросов. Именно поэтому список рассматриваемых вопросов выносится заранее и определяются выступающие.

↑ Наверх