Вариант первый: «шариковый» бизнес
С желающими поработать дома заключается договор, по которому из кулька с пластмассовыми гранулами нужно отделить черные шарики от белых. Из белых потом обещали штамповать одноразовые шприцы. За каждую перебранную порцию (примерно 250 г) по договору предлагалась оплата 1 у.е. Однако «сырье» очень дорогое, а потому на случай потери кулька предлагается внести за каждый кулек ЗАЛОГ в размере 5 у.е. — который вам «немедленно отдадут после работы». Мошенники предлагали вносить залог сразу за несколько кульков. А для большей убедительности в момент составления договора появлялись подставные лица, которым безропотно отстегивались деньги «за работу».
Приманку заглатывали, тем более что работа не пыльная — не труднее, чем перебирать пшено или гречку. Суммы залога порой зашкаливали за 200 долларов с клиента. Нужно ли говорить, что после внесения залога фирма растворялась в тумане, а клиент оставался с «безумно дорогим сырьем» на руках (рыночная стоимость — 3 у.е. за тонну).
Вариант второй: «солидная фирма»
В объявлении: солидная фирма ищет сотрудников для надомной работы. Вы приходите в красивый офис, набитый всевозможной оргтехникой. С вами проводят предварительное собеседование, сулят вам хорошую (не менее $500) зарплату, но ставят непременное условие: дома должен быть факс, компьютер, ксерокс и т.д.
Естественно, мало у кого дома есть весь этот набор. Тогда вам предлагают выкупить у них всю необходимую технику. А точнее — дать деньги (машину или другое имущество) в «ЗАЛОГ». Все это вы приобретаете, вас обещают загрузить работой через некоторое время (надо же им набрать еще «сотрудников» для нормальной работы) — и, разумеется, через определенное время вы остаетесь с полуживой оргтехникой, которую даже выбрасывать стыдно!
Вариант третий: «пирамида»
Впервые такое дело произошло в Канаде — но очень быстро распространилось и у нас. Начинается все с обычного объявления, типа: «Работа на дому. Есть возможность заработать тысячи, наполняя конверты. Для получения дальнейшей информации высылайте конверт с Вашим адресом и маркой по следующему адресу...».
Что ж, выглядит все довольно безобидно: речь идет только о конверте с маркой (не о покупке конвертов). И вот, выслав такой конверт, через пару дней вы получаете следующее письмо: «Уважаемый господин! Вы сделали правильный выбор! Теперь Вы будете «наполнять конверты» и зарабатывать по 2 доллара за каждый такой конверт...». Дальше следует еще несколько параграфов в таком же духе — и под конец, когда вы уже начинаете верить написанному, от вас требуют $49,95 в ЗАЛОГ — только для того, чтобы убедиться в серьезности ваших намерений.
Перед вами несколько раз извиняются, говоря, что с удовольствием обошлись бы и без залога, но, увы, были уже такие нехорошие люди, которые... В конце концов, вам обещают, что, как только вы «наполните» первые 40 конвертов, вы получите эту сумму обратно.
«Ну надо же, какие бывают негодяи!» — возмущается кандидат в «наполнители конвертов», имея в виду, конечно же, не организаторов «конвертного» бизнеса, а мифических злоумышленников, из-за которых компания должна теперь брать залог. «Ну уж я-то их не подведу! — думает он, отсылая чек.— Я буду работать честно...».
Ответ от «работодателей» не заставляет себя ждать. Где-то через неделю после отправки чека вы получаете от них еще одно письмо, а в письме инструкция — как же надо «наполнять» конверты, чтобы получить по 2 доллара за каждый. Прежде всего, вам объясняют, что, если вы рассчитывали на легкую «механическую» работу, то с этой мыслью можете распрощаться — конверты заполняются и запечатываются автоматически, и стоит это дело несколько центов за тысячу конвертов. Для того же, чтобы получать по 2 доллара за конверт — пишут авторы «инструкции» — надо хорошенько потрудиться.
Что же надо делать? Сначала надо дать объявление о том, что есть работа, и просить желающих поработать выслать вам конверт с адресом и маркой — точно так же, как это в свое время сделали вы. Затем в каждый присланный конверт вам необходимо вложить уже знакомое письмо с просьбой внести залог за материалы — это и есть то самое наполнение конвертов с оплатой по 2 доллара за конверт и больше. Кто же платит? А вот кто — в инструкции указывается, что обычно от 5 до 10 человек из ста присылают-таки залог. Соответственно, отослав 100 конвертов, Вы получаете от 250 до 500 долларов дохода. То есть от 2,5 до 5 долларов за конверт, как и было обещано
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.