Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Мировая практика

Насколько удобна для работодателя услуга temporary staffing?


22.10.2017 647

Как правило, потребность во временных сотрудниках возникает у компаний при реализации проектных или сезонных работ, таких как разработка и внедрение информационных систем, проведение маркетинговых исследований, выставок и конференций, а также во время увеличения сезонных продаж в розничном бизнесе. Например, в ритейловую сеть на 2-3 недели набираются продавцы-консультанты и кассиры, помогающие справиться с большим потоком покупателей в дни распродаж.

Часто временный персонал используется и в финансовых подразделениях компаний для обработки документации, когда необходимо в короткие сроки подготовить отчетность.

Также привлечение временных сотрудников актуально на время отпусков, длительных командировок или болезни штатных работников. Представьте ситуацию, когда единственный ресепшионист заболел и внутри компании невозможно найти ему замену! В таком случае поможет временный секретарь, который будет оперативно отвечать на звонки клиентов и партнеров, предоставлять им нужную информацию.

Не стоит забывать и о том, что услуга temporary staffing позволяет компаниям серьезно экономить время на поиск и подбор персонала, его оценку, обучение, оформление, кадровое администрирование и пр.

Важным преимуществом является и то, что КА по первому запросу клиента оперативно заменяет временного сотрудника, если тот не удовлетворяет требованиям компании. В данном случае клиент платит за определенный качественный сервис, а не за конкретного кандидата. Также агентство берет на себя риски компании по увольнению, несчастным случаям на производстве и т.п.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх