Станом на 1 червня 2008 року в Миколаївській області середньомісячна заробітна плата досягла 1482 грн., що в 2,3 рази перевищує прожитковий мінімум для працездатної особи. При цьому найбільші зарплати в області отримують працівники страхових компаній (2 937 грн.) та морського транспорту (2 869 грн.).
Як повідомляє прес-служба Миколаївської облдержадміністрації, сума невиплаченої заробітної плати працівникам області зменшилася протягом травня 2008 року на 341 тис. грн.,а від початку року - на 1608 тис. грн. Водночас, кількість підприємств-боржників протягом місяця зменшилася зі 117 до 109 одиниць. Таким чином, сума боргу економічно-активних підприємств області зменшилася на 416 тис. грн.,а від початку року - на 1,4 млн. грн.
Нагадаємо, у червні на українському ринку праці найбільші зарплати пропонували програмістам. Зокрема, розробникам ПЗ роботодавці обіцяли близько $1300. За даними порталу job.ukr.net, на другому місці за рівнем оплат у цьому рейтингу були інженери та юристи, яким пропонували в середньому до $1 тис. Третє місце за оплатою праці дісталося системним адміністраторам. Їм у червні обіцяли середньомісячну ставку до $950.
А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.
YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.