Вхід на сайт
Неудобные вопросы на собеседовании
Если вы на собеседовании и вам задают вопрос из категории «каверзных»? Например, о причинах смены места работы. А, причины были и, возможно, даже личные, так сказать. Те самые, о которых не принято разглагольствовать, да и такое откровение может сыграть не вам на руку.
Что делать? Воспользуйтесь советами от Jobs.ua.
Во-первых, абсорбируйтесь ото всех возможных эмоций и оперируйте фактами. Неважно, если вас обманули или поступили с вам нехорошо каким-то иным способом. Доносить эту информацию с позиции обманутого и расстроенного человека - большая ошибка. А, вот просто подать информацию в виде фактов, как бы на рассуждение слушающего, будет ы самый раз.
Никогда не рассуждайте о своем бывшем работодателе в негативном разрезе мнения. Тот, кто вас слушает, потенциальный ваш «следующий бывший». А, значит, то насколько вы плохо отзоветесь о предыдущем месте работы, покажет, насколько вы будете готовы «очернять» и его самого.
Никого и никогда не критикуйте. Критика – это удел критиков. Причем, профессиональных, пардон, за тавтологию
Поэтому, произведя в целом, впечатление незлобивого и незлопамятного человека, вы будете иметь гораздо больше шансов на успех.
Читайте також
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 січень, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 січень, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
- Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 грудень, 2024
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!