Уявіть привабливу пропозицію – ви працюєте в своє задоволення, і при цьому ще й подорожуєте. Сьогодні ви в одній країні, завтра – в іншій. Уявили? Якщо це ваша нинішня реальність, вас сміливо можна величати інтернет-кочівником. А якщо ви ще не чули про цих цікавих людей, або хочете стати одним з них, Jobs.ua розкажуть про це цікаве явище детальніше.
Цифрові кочівники, або інтернет-кочівники (digital nomads) – це люди, які працюють віддалено, і саме завдяки цьому мають можливість постійно подорожувати. Сьогодні вони ніжаться на пляжі в сонячному Гоа, попиваючи коктейль і працюючи за ноутбуком, завтра вони вже пакують валізи і смакують каву в лондонській кав’ярні, продовжуючи роботу над своїм проектом. Краса, чи не так?
Одним з перших кочуючих працівників можна назвати американця Стіва Робертса, який у далекому 1983-му році подорожував Сполученими Штатами на лежачому велосипеді, продовжуючи заробляти на життя написанням журнальних статей. До речі, схожий приклад кочуючого працівника навів Набоков у романі «Лоліта», головний герой якого подорожував Штатами, заробляючи на прожиття письменництвом.
Але це були поодинокі випадки. Вже у 21-му столітті, зі стрімким розвитком Інтернету, почав формуватися глобальний рух цифрових кочівників. В наш час кожен, хто хоче працювати віддалено і при цьому подорожувати, може опанувати відповідну професію (програміст, дизайнер, письменник, журналіст і т.д.), і заробляти гроші в дорозі. Чудове рішення для молодих людей, які хочуть побачити світ, та й не тільки для молодих людей! В будь-якому віці можна пізнати принади цього заманливого способу життя. Цікавий факт: прогнози свідчать, що в 2035-му році кожна дев’ята людина на планеті буде інтернет-кочівником. Хтозна, можливо, ви теж будете в їхніх рядах.
Цілком імовірно, що ви одразу подумали про США. Так, у Штатах цифрових кочівників назбирається предостатньо, але Сполучені Штати, як не дивно, не вважаються найкращим місцем для таких людей. А все тому, що не у всіх куточках країни до ваших послуг буде чудовий інтернет, та й з транспортом можуть виникнути проблеми.
Чому з транспортом не все так просто? Тому що в США без власного автомобіля складно прожити. А для інтернет-кочівника автомобіль – зайвий клопіт, бо його з собою в літак не візьмеш. Серед інших проблем, які не надто приваблюють цифрових фрілансерів – це складність в отриманні візи, висока вартість медичних послуг та дозвіл на носіння зброї.
Які ж країни тоді обрати громадянину України, якщо він надумає стати «цифровим» перелітним птахом?
В цій країні для цифрових кочівників навіть випускають спеціальні візи, які, щоправда, призупинили у зв’язку з пандемією, але з часом, безперечно, їхній випуск відновиться. Для підприємців тут теж створені чудові умови. Карта електронного резидента надає можливість вести бізнес в Євросоюзі через Інтернет.
Серед інших країн, на які варто звернути увагу, виділимо наступні:
Якщо з екзотичних і віддалених від України країн, то зверніть увагу на:
Успіхів та удачі, якщо надумаєте поповнити лави інтернет-кочівників! Працювати і пізнавати при цьому світ – це ж так прекрасно!
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.