Вхід на сайт
Как установили социологи, в последнее время работники все чаще отказываются от полноценного обеда вне офиса. Заменяя полноценный часовой обеденный перерыв перекусом за рабочим столом.
Большинство людей перекусывают на рабочем месте из-за большого объема работы.
Как показал опрос, 7% офисных сотрудников совершенно не прекращают работать во время обеденного перерыва. Средняя продолжительность перерыва едва достигает 30 минут.
Специалисты предупреждают, что такие перекусы без отрыва от работы негативно влияют не только на пищеварение, но и на общее состояние организма, настроение, работоспособность.
Каким бы загруженным ни был ваш рабочий день, в любом случае необходимо устраивать себе обеденный перерыв, полноценно обедать вне рабочего места.
Досліджуючи біографії заможних людей, мимоволі впадає в око важлива деталь. Такі люди ще змалку вчилися заробляти гроші. Пропонуємо разом з Jobs.ua поговорити про основи фінансової грамотності, які варто передати власним дітям як цінну й життєво необхідну навичку.
Сьогодні, 7 березня, стартувала національна кампанія Дай собі шанс. Це чудовий спосіб проявити себе в бізнесі, фрилансі чи кар’єрі. На вас, дорогі жінки, чекають різноманітні активності, серед яких виділимо безкоштовні освітні курси, подкаст і відеоманіфест для мотивації і підняття духу.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.