Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Обручальное кольцо — плюс в трудоустройстве?


22.10.2017 6692

За годы реформ из Украины по экономическим причинам эмигрировало более 5 млн чел. Крайне низкий уровень жизни населения, более 70% которого находится за чертой бедности, негативно отразился на демографической ситуации. В среде безработных сложилась своя особая социально-демографическая ситуация: наиболее многочисленными группами на рынке труда оказались женщины и молодежь до 28 лет. Среди лиц, ищущих работу, женщины составляют 56,9%, а в общем числе безработных их 65,4%.

За период с 1990 по 1997 год из различных областей деятельности была уволена каждая третья женщина.

Положение на рынке труда таково, что руководители многих предприятий и фирм считают работу с женщинами более проблемной: ведь необходимо учитывать такие факторы, как обремененность семейными заботами, уход за детьми. Не улучшает положения женщин и заниженная самооценка. По опросам, к «неконкурентоспособным» себя отнесли приблизительно 50% опрошенных, 2/3 составляли женщины. И это притом, что уровень образования женщин в Украине достаточно высок: среди работающих женщин 40% имеют высшее образование и еще столько же — общее или профессионально-техническое.

И все же… украинская женщина сделала выбор в пользу работы и карьеры. При этом следует учесть, что 30% отечественных работодателей обращают внимание на наличие обручального кольца, либо же задают вопросы о семейном положении, детях или о планах увеличения семейства. Учтите:

1. Работодатели неохотно берут на работу незамужних, так как предчувствуют возможные проблемы будущих затрат: дополнительный отпуск в связи с замужеством, декретные выплаты, больничные листы по уходу за детьми и т.д. Но вы можете рассчитывать на вакансию на невысокую должность в крупной компании, где вас (при необходимости) быстро и без особых усилий и затрат смогут заменить новой претенденткой.

2. Рабочие места охотно предоставляют матерям-одиночкам, разведенным, так как такие сотрудники работоспособны и на благо детей будут безропотно выполнять любой объем работы. Сохранить некоторую независимость можно, работая внештатным сотрудником в нескольких организациях. Главным тут будет вовремя выполненная работа.

3. Молодежь без опыта работы вообще берут на работу неохотно — боятся доверять «маленькой девочке». Но бывают исключения, при которых набирается команда молодых специалистов.

Вариантов много, но в любом случае, не стоит врать работодателю: ни о семье, ни о детях. Не начинайте новую жизнь со лжи и ошибок. Ищите. Психологи утверждают, что не работает тот, кто говорит, что не может найти работу, а на самом деле ищет причину продолжить отдых. И в этом не виноваты ни работодатели, ни супруг, ни дети, и ни тем более ваше обручальное кольцо…

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх