Можно отыскать красивые номера и в эконом-классе и получить море удовольствия от отдыха. Некоторые просто не в состоянии позволить себе номера-люкс, а некоторые просто-напросто не нуждаются в такой роскоши. Золотые номера предназначены скорее для серьезных людей, которые приехали в город по работе и живут в этом номере не за свой счет, а за счет компании, которую они представляют в своей командировке.
Конечно, порой расценки хороших номеров в отелях или гостиницах просто поражают, но не нужно так возмущаться, потому как всё это обуславливается количеством сил и средств, затраченных на создание такого номера, который был бы выполнен по всем высшим параметрам. Изначально нужно было произвести капитальный ремонт помещения, или же предоставить лучшие строительные материалы для строительства и декорирования будущего номера-люкс (если это новая гостиница). Внутренняя отделка и дизайн интерьера таких номеров чаще всего совсем не дешевый, порой на создание такого номера администрация отеля затрачивает столько средств, сколько хватило бы, чтобы купить квартиру в одном из престижных районов. Затем нужно учитывать весь персонал, который работает над тем, чтобы вы чувствовали себя максимально комфортно в этом номере, отдав за него такую сумму. Нужно учитывать заработные платы горничных, которым руководство отелей им выплачивает хорошие суммы за поддержание постоянной чистоты в вашем номере. Ведь даже если вы, торопясь на важную встречу, оставите бардак в номере, то по приходу, все будет аккуратно сложено и прибрано. Также не нужно забывать про персонал, следящий за постоянной чистотой постельного белья и полотенец. К тому же, многие отели с серьезной репутацией включают в обслуживание важных клиентов бесплатные завтраки, обеды и ужины, потому что вы и так уже уплатили серьезную сумму денег. Руководители отеля не хотят, чтобы у вас осталось неприятное впечатление об их отеле, а если отель и его сервис произведут хорошее впечатление на клиента, то у отеля автоматически будет хорошая реклама.
Часто расценки зависят от того, какой вид будет открываться с окон вашего номера. Например, ценник будет дешевле у того номера, окна которого выходят на кипящую жизнь города, в то время, как люди, которые заплатили большую сумму за свой номер, любуются на пляж и бескрайний прозрачный океан.
Еще один из секретов золотых номеров это то, что человек ощущает моральное удовлетворение, ощущая себя в «золотом» номере. И, скорее всего, это даже входит в привычку. Потому что номера-люкс на самом деле обустроены так, чтобы человеку всегда там жить.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.