Последние исследования международной компании Regus показывают, что 91% украинцев трудоспособного возраста ищут работу с гибким графиком.
Еще 46% наших соотечественников могут даже сменить работу, если окажется, что «гибкие варианты» рабочего графика, здесь не используются. И, это мнение каждого второго опрошенного.
Специалисты компании утверждают, что такая тенденция в Украине только растет, а меняющийся с помощью высоких технологий мир, создает самую благоприятную почву для возникновения подобного тренда.
Работа по гибкому графику, предусматривающая определенную «вольность» в постоянных посещениях офиса, становится все более популярной в стране, опережая даже классическую «удаленку».
Как выяснил Jobs.ua, чистый фриланс не всегда устраивает работодателей из-за сложностей в постоянном контроле работников, а, вот «гибкий график», является более приемлемой альтернативой удовлетворяющий, как наемную сторону, так и сторону предоставляющую работу.
В статті пропонуємо дізнатися, як бути з відпусткою у воєнний час?
Більшість користувачів LinkedIn лінуються докладно заповнювати свої профілі. А на практиці маємо, що сторінки професіоналів у LinkedIn мало що говорять про свого власника. Якщо приділити заповненню профілю трохи часу, він працюватиме на вас і принесе результат у майбутньому.
Працювати з дому чи кав’ярні – це прекрасно, але офіс компанії теж має низку переваг. Пропонуємо з’ясувати, що не так з роботою на хоум-офісі.
Наша сьогоднішня стаття допоможе вам визначити табу, чого не повинно бути в резюме. Обов’язково скористайтесь порадами при складанні власного.
Як залишатися організованими, якщо працюєте з дому, і не маєте змоги бачити щодня друзів-колег? Пропонуємо обговорити це питання, а також з’ясуємо, як не втратити продуктивність, працюючи віддалено.