Согласно информации, которой делятся предприниматели Украины на страницах социальной сети «Фейсбук», в Днепровской Львовской, Полтавской и Киевской областях Украины, активизировались действия мошеннических групп. Новоиспеченные жулики под видом госинспекторов по труду, осуществляют псевдо-проверки предприятий, и в момент нахождения определенных нарушений стараются вымогать деньги с их владельцев.
По итогам проверки специалистами сайта «UBR», данные о таких незаконных действиях подтверждает и Госслужба Украины по вопросам труда, отмечая при этом систематичность поступления подобных сигналов.
Используя ситуацию с повышением минимальной заработной платы, в свет которой многие предприятия до сих пор выкручиваются благодаря определенным махинациям с законным трудоустройством граждан, злоумышленники «проверяют» наличие оформленных сотрудников и существование трудовых договоров. К сожалению, повсеместные нарушения, о причинах которых писалось ранее, способствуют возникновению ситуаций, при которых мошенники, угрожая работодателям чрезвычайно высокими штрафами, стяжают с последних денежное вознаграждение за «закрытие глаз» на происходящее.
Хотим обратить ваше внимание на возможность законного требования владельцем предприятия служебных удостоверений установленного образца у явившихся возле порога его компании «инспекторов», а также наличию у них специального постановления-направления на осуществление проверки конкретного украинского предприятия.
Напоминаем, что до 31 декабря 2017 года в Украине действует подписанный Президентом мораторий, запрещающий «проведение органами государственного контроля плановых мер осуществления надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности».
Конечно, учитывая ситуацию в политической и социальной жизни страны, внеочередные проверки возможны, однако для этого необходимы специальные постановления уполномоченных органов.
Поэтому, при возникновении сомнений в принадлежности возможных проверяющих к органам госконтроля, рекомендуем немедленно обращаться в Национальную полицию с целью установления личностей «контролеров» и прояснения ситуации с возможной проверкой вашего предприятия.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.