Любая карьера (в правильном понимании) начинается с наличия у человека определенных способностей, необходимых в работе в его направлении, и возможности эти способности проявить.
Однако, не менее важным является и наличие определенного или даже безусловного авторитета у руководства и коллег, для того, чтобы быть замеченным. И, даже, не рассматривая «карьерную лестницу», как саму цель, каждому из нас более комфортно работать в коллективе, в котором его уважают.
И для приобретения такого авторитета, в рабочем коллективе иногда недостаточно быть просто этичным человеком, но и соблюдать кроме этого, еще и этику профессиональную, рабочую.
Jobs.ua собрал некоторые, важные в работе, аспекты, следование которым зарекомендует вас в глазах коллег и руководства, как надежного сотрудника.
Для начала, о настроении. Всегда будет «плюсом» такое ваше умение, как сохранение позитивного настроя везде, где это, хоть немного, но возможно. Конечно же, в разумных пределах, не противоречащих элементарной человеческой этике. Рядом с таким коллегой, гораздо легче пережить все рабочие проблемы и неурядицы.
Тем более, что такой настрой позволит вам быть более коммуникабельным, а значит и быстрее отзываться на допустимые рабочие просьбы коллег или руководства. Речь идет не о позволении взвалить на себя чужую или «бесхозную» работу, но о тех случаях, когда ваша допустимая помощь продвигает вперед общее дело, зарекомендовывая вас, как разностороннего и отзывчивого человека.
В работе, даже в той, что «вдруг» свалилась на ваши плечи, всегда соблюдайте правильность и аккуратность – две черты, характеризующие профессионализм. Иногда, лучше не успеть во всем объеме сдать работу (при наличии такой возможности), предоставив при этом досконально проработанные ее уровни или части.
Никогда не стесняйтесь высказывать свои идеи, равно как и отстаивать свое право на их авторство. Авторитету человека всегда присуща определенная сила личности.
И, главное, соблюдайте честность во всем и везде, что касается вашей работы. Поверьте, своевременное признание собственных ошибок и действия их исправлению, сослужат вашему авторитету лучшую службу в будущем, чем самые «гениальные» попытки скрыть свой промах, стремясь всех и вся обмануть.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливою навичкою для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.