Как выяснил Jobs.ua, в ходе заседания правительства Украины 21 июня текущего года, было принято решение о принятии пакета законопроектов, необходимых для проведения пенсионной реформы в стране.
В верховную Раду для согласования были напарвлены следующие документы:
-Законопроект о внесении изменений в законодательные акты относительно повышения пенсий;
- Законопроект о внесении изменений в Таможенный кодекс относительно пенсионных обеспечений;
- Законопроект о внесении изменений в налоговый кодекс касательно вопросов пенсионного обеспечения;
- Законопроект о внесении изменений в Бюджетный кодекс о повышении пенсий,
Все перечисленные законопроекты учитывают замечания и уточнения, которые были рекомендованы Национальным советом реформ.
По словам премьера В. Гройсмана, данный пакет документов, является наиболее «сбалансированным» и таким, «который приведет к справедливой системе повышения пенсий 9 миллионам пенсионеров тс 1 октября».
Одобрение Верховной Радой проекта, приведет к отмене в стране налогообложения пенсий для тех пенсионеров, которые продолжают работать, и осовременит выплаты.
Кроме этого, Кабмин Украины рассмотрел предложение о переносе повышения минимального страхового стажа для выхода на пенсию на 2020 год и остался при мнении о невозможности откладывания этого шага.
Поэтому, повышение минимального страхового стажа до 25 лет будет осуществлено 1.01.2018 года.
Министр соцполитики Украины А. Рева подчеркнул, что для тех украинцев, чей страховой стаж составит на момент принятия поправок не менее 15 лет, но не достигнет 25 лет, предусмотрено специальное пособие – временная госпомощь для работающих граждан, достигших пенсионного возраста но не имеющих возможности воспользоваться правом на получении пенсии из-за новшеств. Эта помощь будет выплачиваться на протяжении трех последующих лет. Размер такой помощи будет ровняться прожиточному минимуму и получать ее украинцы смогут до тех пор, «пока не получат право на законные пенсионные выплаты».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?