Как узнал Jobs.ua, по мнению Богдана Данилишина – главы Совета НБУ, в текущий момент, такое явление, как трудовая эмиграция в определенном смысле положительно влияет на экономику страны.
Вынужденные искать более высокие заработки за пределами страны, украинцы несколько «разгружают» отечественную экономическую ситуацию: в стране фиксируется снижение уровня безработицы и неполной занятости, повышается процент официально трудоустроенных, что приводит к уровню дохода и сокращению бедности населения.
Однако, такой «положительный период» не должен быть долгим, так как длительные миграционные бумы имеют крайне негативное влияние на экономику ближайшего будущего. Влияют существенно, вызывая катастрофический спад количества не просто трудоспособного населения, а в первую очередь, уменьшению образованной молодежи и дефицитных специалистов с высокой квалификацией.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.