Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Помощь HR-ов в карьерном или должностном росте сотрудников


22.10.2017 296Автор: Лолита Платошкина

Специалист любой сферы деятельности и профессии желает быть успешным и хорошо зарабатывать. Осваивая специальность, не многие специалисты могут сразу спланировать свою карьеру. К тому же, необходимо отметить, что не каждому под силу осуществить такой точный анализ и разработать методику по собственному должностному и карьерному росту.

Принимая работника в компанию или на предприятие, HR-менеджеры проводят тщательное изучение личности, ее умений, навыков, способностей. Дальнейшая работа с коллективом помогает выявить лидеров, проблемы коллектива и пути их решения. Касательно специалистов, HR-менеджер должен создавать позитивную атмосферу, осуществлять помощь в освоении специалиста в коллективе, мотивировать его и обеспечивать поддержку в его росте, как профессионала.

Виды карьерного роста

Социологи выделяют несколько видов карьерного роста. Они зависят, прежде всего, от мотивов работника. Итак, рассмотрим несколько основных:

  • диагональный (профессиональное развитие специалиста, переходя из компании в компанию который занимает все выше должность),
  • вертикальный (профессиональный должностной рост в рамках одной компании),
  • горизонтальный (развитие специалиста в рамках своей должности, который сопровождается переходом в другую компанию за большее материальное вознаграждение).

Специалист, желающий получить карьерный или должностной рост, может пользоваться любым из этих видов, только бы он приносил желаемый результат и удовольствие.

Стратегия по карьерному развитию

Наверняка вы уже успели удостовериться в сложности карьерного развития. Чтобы планировать свое повышение, необходимо качественно освоить свою профессию, изучить ее особенности, развить профессиональные умения, компетентности, саморазвиваться, планировать. Необходимо также построить стратегических план по профессиональному развитию. HR-менеджеры рекомендуют разработать мероприятия по достижению целей. Очень часто они сами проводят мониторинг и выявляют специалистов с высоким потенциалом роста и помогают ему реализовать себя, мотивируют. Чтобы достичь поставленных целей, необходимо разработать пути благоприятных ситуаций: обучение, прохождение курсов, повышении квалификации, подбор куратора. Необходимо ориентировочно отвести на достижение цели конкретное количество времени, что также мотивирует.

Разработка стратегии и мероприятий – основной способ достичь карьерного роста.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх