Позитив в жизни и в работе, однозначно, помогает. Особенно, в работе. И, правда, любое дело будет буквально спориться, если у вас нет каких-либо негативных проявлений, отвлекающих от работы.
Один из ведущих украинских сайтов, посвященных трудоустройству, провел собственное социальное исследование, выясняя, насколько украинцы довольны своими коллегами и руководством.
Jobs.ua узнал, что согласно проведенным исследованиям, большинство украинцев вполне устраивают те отношения, которые складываются у них на работе с другими сотрудниками и руководством. Так, свыше 57% из тех, кто участвовал в опросе, вполне удовлетворены своими отношениями в рабочем коллективе. Негативно о своих коллегах высказались около 43% респондентов.
Более скрупулезное исследование показало, что 51% считает свои отношения с коллегами дружескими, 44% стараются «не смешивать» работу и дружбу и, только 5% настроены не очень позитивно, недолюбливая своих сослуживцев.
Разбираясь в отношениях подчиненных со своим руководством, исследователи получили следующие результаты. Оказалось, что свыше 52% респондентов смело могут назвать свои отношения с начальством не только уважительными, но и во многом, доверительными. Сугубо рабочими, свои взаимоотношения с руководством охарактеризовали около 40% опрошенных. Почти 7% признались, что работают исключительно из-за «хорошего места», совершенно не испытывая к своему руководству позитивных чувств. А, 1% сообщили, что просто «боятся своего руководителя».
По информации исследователей, для получения этих данных было опрошено 5 548 украинских служащих.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.