Привычная модель офисной работы давно устарела. Компании, сотрудники которых проводят все рабочее время в офисе, рискуют отстать от более динамичных коллег.
Те, кто хоть один день в неделю работает за пределами офиса, больше доверяют своим менеджерам, получают более четко сформулированные задания, лучше информированы и могут расчитывать на более справедливую оценку со стороны руководства.
Отсутствие ясности и отсутствие доверия - это два основных фактора, мешающих продуктивно работать. Сотрудники, работающие в четырех стенах, намного чаще не доверяют своим руководителям, чувствуют себя ущемленными, чаще испытывают стресс и реже присутствуют на своих рабочих местах.
Чем больше человек находится в офисе, тем больше вероятность, что он попадет в зависимость от перемены настроения руководителей. Чем реже сотрудник и менеджер общаться, тем отношения между ними получаются более здоровыми. Хороший руководитель, как настроенный инструмент, не издает лишних звуков.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.