Для нас, українців, час мовби застиг на позначці «лютий 2022-го», але інші країни продовжують жити своїм життям, продовжують розвивати науку, робототехніку і віртуальні технології. Нещодавно портал Jobs.ua розповідав у статті ТОП професій майбутнього, які актуальні вже зараз про цікаві перспективні професії майбутнього. Щоб трохи відволіктися від щоденних тривог і негативу, спробуємо спрогнозувати, які професії майбутнього мають шанс з’явитися і поширитися на ринку праці в найближчі десятиліття.
Космопрофесії… як вам такий термін, звучить? Як вважаєте, його можна застосувати до всього майбутнього стеку професій, які з’являться на позначення різних видів діяльності в космосі? Обслуговування космічної робототехніки та апаратури, здійснення дослідницьких місій із залученням вчених з різних галузей науки, але вже з поправкою на космос – ці та інші сфери людської космічної діяльності потребуватимуть спеціалістів різного профілю. І цілком логічно припустити, що механічну і рутинну роботу виконуватимуть роботи, а людям дістанеться набагато складніша діяльність: інтелектуальна, творча, дослідницька. Уявіть, скільки нових професій зможуть опановувати ваші діти та внуки через двадцять, тридцять, п’ятдесят років! І якщо ваш маленький син чи донька вже мріють про космос, зачудовано вдивляються в небо, це означає тільки одне: в найближчому майбутньому його чи її може привабити професія космогеолога, інженера космічної станції чи пілота приватного космічного корабля. Скільки щойно назвали професій, три? А їх буде в десятки разів більше! Отже, і вибрати буде з чого.
А що ж віртуальна реальність? Розмірковуючи на таку дражливу тему, теж нескладно спрогнозувати, що розвиток віртуальних технологій сприятиме появі цілої плеяди нових професій. І ці професії потребуватимуть чималу кількість знань і навичок інших професій, тому бути обізнаним у кількох сферах діяльності означатиме мати перевагу перед іншими кандидатами. Приміром, цифровий коментатор культури, сфера обов’язків – трансформація традиційної культури в цифрову. Цей спеціаліст зможе донести майбутнім слухачам інформацію про світову культурну спадщину в зрозумілій формі. Поміркуємо, які навички тут знадобляться: розуміння своєї аудиторії, комунікабельність, вміння вести екскурсії, нехай і віртуальні, широка обізнаність в усіх аспектах світової історії.
Або звернемося до сфери робототехніки. Така професія, як адвокат у сфері робоетики, потребуватиме знань та навичок з міжкультурної комунікації, філософії, етики. А технічному аналітику доведеться аналізувати величезну кількість інформації від побутових пристроїв користувачів, щоб оптимізувати їхню роботу і зробити використання пристроїв більш зручним, розумним, економним.
Як бачимо, короткий аналіз ймовірних професій майбутнього, які набудуть поширення в найближчі десятиліття, показує, що з’явиться безліч цікавих нових професій. Люди майбутнього опановуватимуть нові професії, як опановували нові сфери праці люди і за сто років до нас, і за двісті, п’ятсот чи тисячу. А які професії майбутнього ви б обрали для себе, чи для своїх дітей, якби була така можливість?
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.