Она провела три независимых исследования и пришла к выводам: люди готовы принять гнев мужчины и даже поддержать его, но неспособность женщины сдержать свой гнев почти единодушно считается признаком некомпетентности.
«Сердитая женщина теряет свой статус, даже если она и права, – утверждает Бресколл, – и, в конце концов, платит слишком дорого за всплеск эмоций». Чтобы этого не произошло и никто не усомнился бы в вашей профессиональной пригодности, нужно контролировать свой гнев на работе, но уж если не сдержались – немедленно спокойно объясните причины вашего гнева, советует она.
В случае с мужчинами все наоборот, констатируют исследователи. Те из мужчин, кто с готовностью демонстрируют гнев, раздражение, злость, быстрее добиваются повышения и лучшей позиции в компании, а главное – уважения окружающих. А вот если мужчина объясняет причины своего гнева – это воспринимается как слабость, и он падает в глазах окружающих.
При приеме на работу «сердитые» мужчины, вне зависимости от их опыта, считаются более компетентными и быстрее получают хорошие предложения. У женщины же проявление гнева почти сводит на нет шанс найти достойную работу, утверждают психологи.
Источник: www.trud.net
Взято с сайта: www.rabota-i-trud.com.ua
Кожне десятиліття з’являються нові професії, і прогнозується, що через 10 років половина професій зміниться (ну або докорінно трансформується). Але це не причина панікувати.
Розберімо з порталом працевлаштування Jobs.ua, чому ефективний менеджмент у довгостроковій перспективі програє звичайному людяному ставленню до людей.
Щоб здобути бажане, треба запам’ятатися й показати, що ви активні і круті. Отож доведеться перебороти себе, увімкнути мікрофон або сформулювати думки в чаті. Добре, що є способи зробити ці речі приємнішими.
Давайте дізнаємося, як виявити серед своїх підопічних тих, хто замість власного розуму покладається лише на ChatGPT.
Пропонуємо звернути увагу на ті дрібні звички, які негативно відображаються на кар’єрних перспективах.