Будь-який спеціаліст за результатами співбесіди хоче бути обраний роботодавцем. Але ніхто із здобувачів, приходячи на співбесіду, не може сказати який буде результат цієї зустрічі та чи запропонують йому вакансію. HR-спеціалісти стверджують, що існують певні ознаки в поведінці роботодавця, які можуть означати, що вам запропонують цю вакансію. В цій статті ми спробуємо розкрити ознаки того, що вам буде запропонована ця робота.
Дуже часто здобувачі приходять на співбесіду досить збентеженими, тому вони шукають зовні будь-яких сигналів, які б натякнули на те, що співбесіда проходить позитивно та роботодавець повністю настроєний на вибір вашої кандидатури. Тож наступні 5 сигналів підкажуть, що слід очікувати після співбесіди.
По-перше, присутність на співбесіді не лише HR-ів, а й керівників відділу, чи кваліфікованих спеціалістів по вашому фаху, це вже може сказати про серйозний настрій керівників до вашої персони. Скоріше за все вашим резюме справді зацікавились і щоб прискорити етапи співбесіди за вакансією, на зустріч завітали одразу всі відповідальні за пошук працівника за вакансією. Ловіть свій шанс, спробуйте покорити всіх присутніх своєю ерудицією та шармом.
Основною ознакою того, що вами зацікавився роботодавець є те, що він задає вам багато питань, стосовно ваших умінь і навичок. Можливо, навіть, уточнює, щодо вашої роботи з певними програмами. Це означає, що роботодавець хоче зрозуміти, чи підходите ви до роботи за фахом по вакансії, можливо у найближчий час.
Якщо роботодавець також робить помітки у записнику щодо вашої кандидатури, то це означає, що він зацікавлений вами і робить записи, щоб у майбутньому уточнити інформацію, яка була для нього незрозумілою.
Ще однією ознакою успішної співбесіди є жести і міміка роботодавця, яка виявляє довіру і розуміння. Ви відчуваєте дружелюбність і відвертість роботодавцдя щодо вашої кандидатури.
І останній явний ознак того, що вас хочуть запросити на співбесіду – конкретний зрозумілий зворотній зв’язок. Якщо роботодавець обіцяє дати відповідь щодо вашої кандидатури у найближчий час, то скоріше відповідь буде в сторону вашої кандидатури.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.