Вхід на сайт
Слухи – вещь неизбежная, говорят всегда и обо всех. Если человек замкнут, нелюдим – значит, ему есть что скрывать, если слишком жизнерадостен - эпатирует своим поведением. И первое, и второе – поводы для сплетен.
Основный причины сплетен легко перечислит любой человек, далекий от работы в коллективе. На первом месте, естественно, служебный роман. На втором месте – повышение зарплаты и карьерный рост.
Если сплетня родилась, ее уже не остановить. Вы отшучиваетесь, вам неловко, потому что даже в мыслях такого не было, но…Сплетня уже полетела по просторам офиса. Причем она обрастает все новыми и новыми подробностями. Офисный фольклор процветает: каждый может приукрасить ее своим «дополнением». И в итоге может получиться так, что ваша невинная беседа за чашкой кофе уже превратилась в подготовку к свадьбе, а если тот самый коллега женат, то вы вообще рискуете прослыть злостной разлучницей.
Или еще вариант: начальник повысил вам зарплату исключительно из-за связывающих вас нежных отношений. Гадкая сплетня.
К сожалению, от таких вещей застраховаться невозможно. В любом случае вы пострадаете от такой болтовни. И еще один мучительный вопрос: как остальные сотрудники отнесутся к вашему «роману» и «незаслуженному повышению».
Как реагировать? Как остановить?
Лучшим способом опровергнуть эти слухи, будет, если вы просто не станете обращать на них внимания. Нормальные люди должны понять, что беседа с коллегой – это просто беседа, а повышение – плод вашего упорного труда.
Другой разговор, когда слухи и сплетни специально распускаются с целью сместить вас с должности или вообще заставить уйти из этой компании. Тогда стоит держать ухо востро.
Старайтесь поддерживать разговор на абсолютно нейтральные темы – погода, пресса, музыкальные пристрастия – всё, что не имеет отношения к карьере.
Корпоративные вечеринки. Ловушка для тех, у кого после рюмки развязывается язык. Лучше не ходите вообще, чем потом ловить на себе странные взгляды и перешепты в курилке.
Далеко не каждая компания сейчас может похвастаться честностью и высокими моральными принципами. Выживает тот, кто хитрее и сильнее.
Постарайтесь максимально оградить себя от таких людей и в любой ситуации оставаться человеком!
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.