Вхід на сайт
Рано или поздно наступает время, когда ребенку в семье необходимо определиться с выбором профессии или специальностью. В школе классный руководитель и психолог помогают выявить склонности детей к тому или иному предмету, направлению деятельности. Для этого исследованию подвергаются характер малыша, изучаются его качества характера, успехи в учебе, интересы. И тем не менее результаты анализа не дают гарантий и точного подтверждения, что дитё выберет ту или иную профессию или будет работать в той или иной сфере. Вот если бы малыш самостоятельно узнал особенности этой специальности, почувствовал заранее ее достоинства и недостатки, выбор смог бы сделать самостоятельно.
В Украине существует специальный детский город профессий KidsWill, где любой ребенок может сделать шаг на встречу своему будущему. KidsWill – небольшой городок для детей самых разных возрастных категорий от двух лет до шестнадцати, где каждый может почувствовать себя настоящим взрослым и по-взрослому провести время там. Тут ребенку открыта для исследования любая специальность. В городке он может получить паспорт, изучить особенности конкретной специальности, устроиться на работу, получать заработную плату. Целью данного проекта является:
Какими же специальностями малыш может овладеть в городе профессий? Вот только часть из них: водитель, продавец, милиционер, журналист, судья, врач и многие другие. Сферы деятельности, в которых ваш малыш может преуспеть разбиты на определенные станции, где вы найдете широкий спектр отраслей. Они помогут ребенку более точно определиться с направлением деятельности и специальностями, которые ему хотелось бы изучить.
Проект KidsWill – это прекрасная идея и возможность сориентировать детей для будущей профессии. В игровой форме им выпадает возможность максимально приблизиться к настоящей взрослой жизни: жить и работать, соблюдая законы, придерживаясь экономическим и социальным правам. Если вы хотите помочь ребенку выбрать специальность по душе и направить его в будущей жизни и работе, познакомьте его с городом профессий.
Розберемо разом із Jobs.ua, як плато похвали стає бетонним саркофагом для працівника, який у всьому хоче бути ідеальним для свого боса.
Попри спротив системи освіти, діти продовжують активно користуватися штучним інтелектом, і цифри в майбутньому лише зростатимуть. Для прагматиків аргументи на користь «електронних учителів» виглядають переконливо. Так чи ні це насправді?
Суперечки довкола віддаленої роботи не вщухають. Поки одні компанії намагаються повернути працівників у офіси, інші пробують налагодити ефективну роботу гібридних команд. То які проблеми віддаленої роботи бувають і як їх вирішувати?
Коли заходить мова про кібербезпеку, які стереотипи ми чуємо про жінок? Мовляв, не жіноча справа, це занадто складно й серйозно, дівчата емоційні й губляться в стресових ситуаціях тощо. Так чи ні насправді?
Ми звикли пояснювати конфлікти в офісі через менеджмент чи «складний характер». Проте сучасна нейробіологія й організаційна психологія кажуть дещо інше. Як протидіяти бажанню помсти? Давайте розбиратися.