Работа на дому – отличный способ заработка, не выходя из дома. Такой тип занятости еще называют фрилансом, когда специалист выполняет работу удаленно. Чаще всего такую работу выбирают специалисты, не желающие зависеть от несносного раннего рабочего графика, мамы в декрете, а также те специалисты, которые ищут дополнительный источник заработка.
Чаще всего работа на дому – сдельная плата труда, так как на прямую связана с тем, сколько специалист успевает выполнить. Для многих специалистов работа на дому – палочка выручалочка, когда стационарной работы найти не получается. Несмотря на то, что с каждым годом все больше специалистов выбирают фриланс, такой тип труда имеет свои недостатки и преимущества. Сегодня мы рассмотрим и те, и другие.
К основным преимуществам работы на дому можно отнести, конечно, экономию времени на дорогу и материальных средств. Представьте, сколько появится дополнительного времени на те вещи, которые вы не могли себе позволить ранее: фитнес, чтение книг, шопинг, общение с близкими. К преимуществам работы на дому можно также отнести то, что вы удачно можете совмещать домашние дела в промежутках между выполняемое работой. Удобно также обедать, не отходя от рабочего места. А обеденный перерыв, тем временем, заменять пешей прогулкой и физической нагрузкой. Фриланс поможет вам работать комфортно: выбрать удобную позу, место для работы. Вы также можете по-своему как угодно обустроить свое рабочее место и разместить необходимые вам предметы.
К недостаткам работы на дому можно отнести, в основном, социальный фактор – отсутствие взаимодействия с рабочим коллективом и коллегами. Наверняка вы на своем опыте могли заметить, как сложно, порой, понять человека на расстоянии. Еще сложнее выходит, когда необходимо объяснить ему какие-либо рабочие моменты или процессы. Еще одной сложной проблемой могут стать домашние дела, которые так часто мешают нам в выполнении работы или мешают сосредоточится. Из-за работы на дому может возникать скука от монотонной работы или лень, так как человек может постоянно находится в расслабленном состоянии и никуда не спешить.
Фриланс – современный способ заработка не выходя из дома, который имеет как положительные, та и отрицательные стороны и подойдет не всем.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.