Кстати многие компании предпочитаю брать на работу людей без опыта. Зарплату в таких фирмах выплачивают регулярно (оклад + премия). Все сотрудники обеспечиваются бесплатной форменной одеждой и бесплатным питанием, работа часто посменная. Поэтому народ в супермаркеты идет охотно, и студенты в том числе.
Кстати, на Западе именно работа в торговле (особенно в ночные смены) является основным приработком для студентов.
Сегодня мы подробнее поговорим о наиболее массовых вакансиях в супермаркетах: продавец и кассир.
Чтобы получить эту работу, опыт работы не обязателен: вас всему обучат, в некоторых фирмах даже отдается предпочтение людям без опыта. При приеме на работу вам потребуется завести медицинскую книжку. Проблемы с удаленным проживанием тоже как правило, не возникает, главное, чтобы работник не опаздывал.
Обязанности продавца, работающего в зале, обычно заключаются в выкладке товара, наклеивании ценников и заказе отсутствующего или заканчивающегося товара.
Попутно продавец должен консультировать покупателя по возникающим у него вопросам.
Есть в зале и другая форма торговли - за прилавком располагаются гастрономические отделы, отделы полуфабрикатов, где требуется нарезать и взвесить продукцию.
При индивидуальной форме обслуживания продавец отвешивает товар и выкладывает на витрину, но деньги не принимает - все расчеты происходят на конечном этапе, когда покупатель с тележкой, наполненной товаром, проходит через кассу.
Технический прогресс, с одной стороны, упростил работу кассира - надо лишь "считать" цену товара с помощью сканера, но, с другой, усложнил ее появлением кредитных и дисконтных карт.
Кроме того, хотя касса и пробивает все автоматически, кассир должен следить за соответствием товара тому, что появляется на экране компьютера.
Так что по-прежнему внимание и скрупулезность - первые необходимые кассиру качества.
Из-за специфических особенностей работать в торговле может далеко не каждый.
Прежде всего, работа продавца требует физической выносливости и четкой координации движений: порой за 12-часовую смену некогда и присесть.
Немаловажна и психологическая предрасположенность, особенно устойчивое хорошее настроение в процессе работы с людьми, потребность в общении. Профессия продавца требует способности оставаться спокойным, вежливым и тактичным в любой ситуации.
И хотя последнее требование особенно трудновыполнимо, менеджеры по персоналу к этому стремятся.
Так что если вам необходимо срочно решить проблему трудоустройства (на лето или на более длительный срок) и, увы, вы не обладаете опытом работы, подумайте - может быть стоит испытать свои силы в роли работника сетевых магазинов?
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.