Министерство социальной политики Украины акцентировало внимание на информации про начисление отпускных отдельных категорий работников, чья профессия связана с дополнительной интеллектуальной, нервно-эмоциональной нагрузкой или работы, которая выполняется в особенных географических и геологических условиях. В Постановлении №1290 Кабинета Министров Украины от 17 ноября 11997 года говорится о том, что работники такого рода профессий имеют полное право на дополнительные дни отпуска в размере 4 календарных дней. Список таких профессий сугубо регламентированный и сюда попадают работники, которым приходится работать на электронно-вычислительных и вычислительных машинах.
Основным преимуществом данного постановления является то, что любой работник ПК: бухгалтер, оператор, веб-дизайнер и прочие профессии могут воспользоваться данным правом. Количество дней могут быть отредактированы рабочим коллективом или начальством, но могут быть не больше четырех дней в расчете на год. Обратите особое внимание, что максимальное количество отпускных дней законодательно ограничена:
общая сложность дней составляет не больше 59 календарных дней,
для работников подземных и горных работ – 69 календарных дней.
Причиной дополнительных отпускных дней для всех работников ПК является, прежде всего, нагрузка на нервную систему, опорно-двигательную, зрительную и прочие. Анализирую больничные работников на предприятиях, компаниях, организациях медики пришли к выводу, что чаще всего в больницу обращаются те, кто занимаются офисной работой за компьютером. Они отметили негативное влияние на организм человека:
Именно поэтому врачи настоятельно рекомендуют с повышенным вниманием относится к своему здоровью людям, которые работаю на компьютере.
Перед українцями, які планують навчатися в магістратурі за кордоном, постають цілком закономірні питання: в якій країні навчатися, який ВНЗ обрати? Університетів сотні, обрати доведеться один. В цій статті ми розкажемо, на які речі треба передусім звернути увагу українцям, які хочуть навчатися в магістратурі за кордоном.
А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.
YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.