Повышение минимальной заработной платы и возникшие у работодателей в связи с этим определенные сложности с выплатами согласно нового законодательства, повлекли ряд слухов и переживаний по поводу возможного резкого сокращения рабочих мест в стране.
Да, на самом деле, необходимость пересчитывать заработные платы, исходя из новых размеров МЗП, стала не только невозможной для многих предприятий, не рассчитывающих свой бюджет с поправкой на такие изменения. Довольно много компаний и вовсе признали отсутствие ресурсов для такого пересчета.
Однако, на момент текущий, ситуация, так или иначе «прижилась». Кто-то из отечественных работодателей напрягся и нашел средства, большинство нашло приемлемые для себя схемы «недо выплат», но главное – выстояли. Причем не просто удержались, а еще и планируют открывать новые рабочие места.
Такие данные были получены в результате исследований одной из крупных украинских компаний, работающей с пространством рынка труда страны. Из более чем 400 опрошенных представителей украинских работодателей, меньшее 20 компаний объявили о существующих у них планах сокращений. 330 компаний планируют, наоборот, увеличить количество рабочих мест, а кое-кто ищет замену части «старого» персонала.
Конечно, не смотря на оптимистическую ноту этого посыла, не стоит забывать, что «де факто» пресловутое повышение зарплат, пока только сыграло некую шутку с украинцами, не изменив их материального положения, в принципе, но создав множество «лишних движений» со стороны работодателей и провоцируя очередное повышение цен и тарифов. То ли еще будет! Ведь из парламента уже звучат голоса слуг народа, пророчащие увеличение МЗП до 5000 грн.
Как это отразится на нашей с вами жизни, сможем увидеть уже в самое ближайшее время.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.