Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Методы управления персоналом

Работодателю теперь невыгодно увольнять сотрудника

29 апреля 2009 292

С 13 января 2009 года вступил в силу Закон «О внесении изменений к некоторым законам Украины в связи с уменьшением влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения».

И теперь работодатели вместо 1,3% отчислений в соцстрах по безработице из фонда оплаты труда будут платить 1,6%, а работники вместо 0,5% — 0,6%.

Эти же отчисления придется делать также работающим пенсионерам, военнослужащим и иностранцам, работающим по договору найма.

Начальник Харьковского областного центра занятости Владимир Миненко подчеркнул, что с работающих пенсионеров и иностранцев отчисления на случай безработицы будут взыскивать до 1 января 2011 года, а вот для военнослужащих налог станет постоянным.

Кроме того, отныне украинские работодатели не смогут принять на работу гостарбайтеров без справки из центра занятости о том, что данная вакансия по каким-либо причинам не подходит нашим соотечественникам.

— Работодатель должен будет обратиться к нам с заявлением и рядом документов, и специальная комиссия, куда входят представители СБУ, МВД, профсоюзов и работодателей, принимают решение — давать разрешение или нет, — заявил Владимир Миненко.

Законодатель также пытается поддержать работодателя.


— 30 января правлению нашего фонда выделено 280 млн грн. На эти средства работодатель во время простоя может выплачивать работнику две третьих ставки. В этом направлении работа у нас начнется уже через неделю.

С 13 января вступило в силу еще одно новшество. Если работодатель видит, что ему придется сокращать человека, но есть возможность перевести его на другую специальность или ему нужны более квалифицированные специалисты, то служба занятости предусмотрела 20 млн грн. на компенсацию переобучения такого сотрудника. Будут компенсировать работодателю и затраты, связанные с тем, что он не сократил человека, а перевел его на другую работу. Так что работодателям не стоит сгоряча сокращать сотрудников, советуют специалисты.

Новшества коснулись и безработных. Если в центре занятости человек отказывается от двух предложенных вакансий, выплаты по безработице прекращаются. А если вас уволили по соглашению сторон (ст. 36 п.1 Кодекса законов о труде), выплата помощи в центре занятости будет осуществляться, начиная с 91 дня пребывания на учете как безработного.
— Сегодня мы опять требуем справку о доходах и сверяем их в налоговой… Нам надо четко отслеживать среднюю заработную плату, — предупреждает Владимир Миненко.

Сколько заплатят


Минимальная помощь по безработице для незастрахованных лиц — 360 грн., для застрахованных — 500 грн., средняя — 670 грн.

Источник: http://vecherniy.kharkov.ua

Читайте также
  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

↑ Наверх