Период поиска работы – достаточно сложное время для соискателя, во-первых, тем, что период поиска работы не определен. Он может составлять от четырех недель до четырех месяцев в среднем. Во-вторых, чтобы подобрать достойное место работы необходимо потрудиться, потратить свое личное время и усилия, подготовиться. Те, кто не в первый раз находятся в поиске рабочего месте, подтвердят тот факт, что если вы и правда желаете найти работу своей мечты, то нельзя себе позволить растрачивать свое время попусту.
Психологи рекомендуют даже в период поиска работы придерживаться определенного распорядка дня, преждевременно составленного вами. Зачем нужен распорядок в период поиска работы?
Распорядок во время поиска работы необходим любому соискателю. Вы можете себе представить такую ситуацию, когда работодатель звонит вам, а вы в это время спите или случайно оставили телефон дома, а сами пошли на прогулку. Естественно, такой звонок и предложение работодателя будет уже неактуальным через 2-3 часа. Поддержание распорядка дня поможет вам не отвыкнуть от рабочего расписания на будущей работе. Распорядок дня во время поиска работы сможет распланировать ваше время и отвлечь от постоянных мыслей о вашем будущем.
Составляя распорядок дня, вы можете вводить в расписание эффективные тренинги и обучающие видео, которые могут повысить вашу профессиональную компетентность. Начинать рабочий день можно в 9.00. Большинство компаний начинают работать именно в это время. Поэтому раньше девяти можете не ожидать звонков от работодателей. Зарегистрируйтесь на нескольких основных ресурсах по поиску работы и ежедневно можете просматривать свои кабинеты и изучать посещаемость. Обязательно подпишитесь на рассылку этих порталов, чтобы быть в курсе о поступающих предложениях от прямых работодателей. Возможно, по началу вы будете тратить на рассылку резюме и изучение вакансий от прямых работодателей большую часть своего времени. Выделите для этих целей первую половину дня. Кроме постоянных ресурсов старайтесь ежедневно находить новые и рассылайте резюме и туда. Социальные сети также могут послужить помощником в поиске работы. Время обеденного перерыва можете посвящать прогулке или физическим упражнениям. Это отличная возможность держать тело в тонусе. Время после обеда посвятите чтением интеллектуальной литературы, которая будет пополнять ваши профессиональные знания и умения. Основное количество организаций, как правило работают до 18.00, поэтому все звонки от работодателей могут поступать именно в этот временной промежуток.
Обязательно на протяжении всего дня проверяйте свою личную почту и рассылку рекрутинговых сайтов.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.