«Процент досрочных уходов ужасает, – сообщил сотрудник His Ульрих Хойбляйн. – Это ставит под вопрос репутацию Германии за рубежом, ведь эти студенты – «строители мостов» в нашем глобализированном мире».
Работники отделов по делам иностранцев в университетах Германии могут немало рассказать о непростой жизни их подопечных.
«Студенты-иностранцы часто чувствуют себя покинутыми и дискриминированными», – говорит Бернхард Эссер из студенческой католической общины Кельна – культурно-просветительской организации, оказывающей психологическую помощь учащимся.
Наибольшую группу среди около 240 тыс. иностранцев в немецких вузах составляют китайцы – их в Германии учится более 27 тыс. (данные His за 2007 год). Именно им наиболее сложно приспособиться к особенностям немецкой образовательной системы.
«Китайские студенты не приходят со своими вопросами к профессорам в объявленные часы приема – эта практика в Китае немыслима. Там преподаватели сами вызывают к себе студентов», – рассказывает У. Хойбляйн. Они пропускают экзамены, потому что не знают, что на них надо заблаговременно и самостоятельно записываться, пропускают начало семестра, потому что их не извещают об этом.
Но наибольшие сложности возникают у студентов из развивающихся стран Африки и Азии.
«Эти молодые люди нередко выросли в авторитарных общественных системах», – указывает сотрудник Daad Райнхольд Билльштайн. Самостоятельное составление учебного плана или свободные дискуссии на семинарах является для них, привычных к иной культуре обучения, настоящим вызовом.
Напомним, правительство ФРГ одобрило законопроект, облегчающий доступ иностранных выпускников высших учебных заведений Германии на местный рынок труда. Так, предполагается отменить правило, согласно которому молодые иностранные специалисты с немецкими дипломами могут получить интересующие их рабочие места только в том случае, если на них не претендуют граждане ФРГ.
Досліджуючи біографії заможних людей, мимоволі впадає в око важлива деталь. Такі люди ще змалку вчилися заробляти гроші. Пропонуємо разом з Jobs.ua поговорити про основи фінансової грамотності, які варто передати власним дітям як цінну й життєво необхідну навичку.
Сьогодні, 7 березня, стартувала національна кампанія Дай собі шанс. Це чудовий спосіб проявити себе в бізнесі, фрилансі чи кар’єрі. На вас, дорогі жінки, чекають різноманітні активності, серед яких виділимо безкоштовні освітні курси, подкаст і відеоманіфест для мотивації і підняття духу.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.