Вхід на сайт
Очередное исследование ВЦИОМ показало также возобновление интереса к рабочим специальностям - видеть своих детей в рядах пролетариата хотели бы 6% опрошенных.
Оказалось, что ранее непоколебимо высокий статус юриста в глазах наших соотечественников постепенно размывается. Эту профессию по-прежнему считают самой доходной (14%) и самой престижной (20%). Однако по сравнению с данными 2006 года группа поклонников законников потеряла почти треть голосов и в той и в другой категории. Тройка самых доходных профессий, по мнению россиян, выглядит следующим образом: юрист (14%), предприниматель (13%), банкир (11%).
Далее следуют профессии экономиста и государственного служащего (по 8%), врача (7%), работника сферы услуг (5%). Интересно, что лишь 1% опрошенных назвал профессию таможенника в числе одной из самых доходных в настоящее время. К примеру, такое же количество респондентов считают наиболее прибыльными работу учителя и инженера.
По прошествии трех лет россиянам стали казаться менее денежными профессии юриста (14% против 23% в 2006 году), экономиста (8% против 12%), банкира (11% против 14%), реже стали упоминать о прибыльности занятия предпринимательством (13% против 20%). Одновременно, больше стали говорить о выгодности рабочих профессий (с 1 до 4%), констатируют авторы исследования.
Рабочий класс подтянулся и в рейтинге престижности, с 1% в 2006 году до 5% в нынешнем. Среди респондентов, имеющих подрастающих детей, 6% не против того, чтобы наследники получили рабочие специальности. В 2006 году социологам такие родители не попадались.
Но чаще всего российские родители хотели бы видеть своих детей врачами (21%), юристами и экономистами (по 12%). 9% желают, чтобы дети занимались предпринимательством. Несмотря на низкое положение в рейтинге доходности, по 7% считают наиболее привлекательными профессии военнослужащего и учителя.
В целом, в обществе сохраняется «постиндустриальный перекос» в профессиональных предпочтениях. Большинство опрошенных называют самыми престижными и доходными профессии в сфере услуг в классическом понимании смысла этого термина.
Производственные специальности котируются невысоко, отношение к работе инженера, как и к сельскохозяйственным специальностям, в общественном сознании не претерпело значимых изменений.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.