Популярность работы за рубежом среди украинцев, давно не новость и вполне объяснима.
Имеющие высокую квалификацию украинцы и не меньшее их количество без таковой, периодически, и не безуспешно, официально и не совсем, предпринимают попытки выезда за рубеж в поисках более высоких «европейских» (а, если уж очень повезло, то и американских) заработков.
И, если еще совсем недавно, основной «удар» украинской трудовой миграции на себя принимали наши ближайшие европейские соседи – Польша, Чехия, Греция и не совсем европейская (географически) Турция, то со вступлением в силу безвизового режима, наши кадры начали достигать и более отдаленных стран Евросоюза.
Момент легальности в процессе получения вожделенной и неплохо оплачиваемой работы в Европе, в данной статье затрагивать не будем, и просто поделимся информацией о том, какие страны становятся все более интересными и доступными для украинских трудовых мигрантов.
Сегодня Jobs.ua поведет речь о Германии - развитой и не бедной стране, в которой получить разрешение на работу, даже в существующем «относительно свободном» режиме перемещения, могут только по-настоящему востребованные и владеющие прекрасными профессиональными навыками (и языком) соискатели из Украины.
Так вот. В относительно ближайшее время, ситуация эта обещает поменяться не в самую лучшую для немцев сторону. Судя по результатам исследований местного рынка труда, местными же специалистами, не позднее как через 20 лет Германия столкнется с серьезной проблемой существенной нехватки квалифицированных кадров.
Угроза эта вызвана таким социальным явлением, как старение населения страны, происходящее из-за демографических изменений, низкой (в сравнении с историческими, характерными для Германии показателями) рождаемостью, обусловленной изменениями приоритетов у двух последних поколений людей, популяризации миграции в поисках «лучшего» и ставок на построение карьеры.
Незаметно для большинства, меняющийся менталитет землян, ставит перед новыми поколениями другие задачи и завлекает целями и мечтами, для осуществления которых, раннее деторождение может оказаться существенной проблемой. Вот и тянут люди с появлением как детей в семьях, так и с созданием самой семьи, отдавая все силы построению карьеры, переездам, накоплению.
К тому же, для многих представителей человечества, сегодня довольно остро стоит вопрос с выбором занятия «на всю жизнь» в идеале и интересного, и перспективного. Технологический прогресс, своими темпами роста породил немало сомнений в «выживании» целого ряда привычных людям профессий обещая в ближайшее время массово разбавить конкуренцию на рынке рабочих мест роботами.
Такие социальные напряги в купе со свободой самовыражения и перемещений, , не особо способствуют появлению и молодых таких острых желаний раннего построения своего собственного «очага», заставляя последних долго искать, пробовать, сомневаться и переживать.
Несмотря на определенную кажущуюся субъективность мнения, это привело к вероятности, при которой уже к 2040 году количество трудоспособного (по возрасту) населения страны сократится на 10%, а незанятые вакансии в Германии могут достичь цифры в 3 300 000 !
Уже сегодня, особенно остро ощущается нехватка специалистов в таких направлениях как рабочие специальности, технический персонал, инженерия, исследования и медицина.
Так, что желая добра нашим немецким друзьям и параллельно просчитывая свои собственные шансы на тамошнее трудоустройства, не лишним будет помнить о том, что при «удачном и массовом» трудоустройстве наших граждан за границей, такие проблемы быстро могут возникнуть уже в Украине, которую мы только-только пытаемся строить.
У вашому оточенні є люди, які говорять так швидко і нерозбірливо, що нічого не збагнеш? Але навіть такі люди можуть заговорити чітко і переконливо, якщо скористаються добіркою чудових вправ для дикції, які підготував Jobs.ua.
Ви знали, що один цікавий тест на визначення профпридатності допоміг незвичайному в’язню втекти з в’язниці? Поговоримо про це в статті, а також з’ясуємо, які популярні тести стануть орієнтиром у визначенні ваших сильних сторін і вибору професійної кар’єри.
Портал з працевлаштування і пошуку роботи Jobs.ua поставив низку питань штучному інтелекту Grok від X, щоб дізнатися, що думає цей ШІ про перспективи такої цікавої, потрібної і важливої в літературному світі професії, як літературний агент.
Розглянемо в статті метод STAR, щоб ваші відповіді на співбесідах набрали структурованого вигляду, були логічними, зрозумілими і переконливими.
Пошукачам не подобається формат групової співбесіди, та ейчари іноді вдаються до нього. Навіщо вони це роблять? Давайте з’ясуємо разом із Jobs.ua, а ще розглянемо переваги й недоліки групової співбесіди.