Умышленная и безосновательная задержка выплат зарплат, пенсий и стипендий больше одного месяца предусматривает штраф - от 500 до 1 000 необлагаемых минимумов доходов граждан (8,5 тыс. - 17 тыс.грн.). Об этом идет речь в правительственном законопроекте об усилении ответственности за задержку или безосновательную невыплату зарплат, пенсий и стипендий. На данный момент установлен штраф - от 100 до 300 необлагаемых минимумов доходов граждан (1 тыс. 700 - 5 тыс. 100 грн.).
Как сообщает пресс-служба Минтруда и соцполитики Украины, данным законопроектом предлагается усиление экономических санкций, предусмотренных ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных нарушениях (Уклонение от участия в переговорах относительно заключения, изменения или дополнения коллективного договора, соглашения) и ст. 175 Уголовного Кодекса Украины (Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат). В частности, если такая невыплата больше одного месяца имеет место вследствие нецелевого использования средств или послужила причиной тяжелых последствий, штраф предлагается установить - от 1 тыс. до 1,5 тыс. необлагаемых минимумов доходов граждан (17 тыс. - 25,5 тыс.грн.). Сегодня сумма этого штрафа составляет от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан (8,5 тыс. - 1 тыс. 700 грн.).
Министр труда и социальной политики Людмила Денисова отметила, что принятие данного законопроекта Верховной Радой будет содействовать ликвидации задолженности по зарплате, которая является одной из первоочередных задач правительства. В свою очередь, Комитет ВР по вопросам труда и социальной политики одобрил данный правительственный законопроект.
Напомним, в апреле этого года, по оперативным данным органов исполнительной власти, общая сумма задолженности по зарплате в Украине уменьшилась на 36,7 млн.грн. (5,3%). При этом к началу года уровень общей суммы задолженности уменьшился на 12,7 млн.грн., или на 1,9%.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.