Не секрет, что платят все. Кто имеет связи и более расторопен – платит вначале и потом 5 лет на госбюджете. Кто более наивен или не нашел нужных «концов» - платит сумму побольше, но в кредит на 5 лет обучения.
Еще год назад студенты достаточно открыто обсуждали друг с другом стоимость поступления, а некоторые особо активные находили связи и вербовали своих же одногруппников поступать на второе высшее со следующими фразами: «3 тысячи баксов вначале отдаешь, и два года никто тебя не трогает – только хоть иногда в вузе показывайся». И эти же студенты потом имели свой процент от пресловутых трех тысяч долларов.
В этом году ситуация поменялась. Независимое тестирование практически исключило понятие «приемная комиссия», а вместе с ней и взятки непосредственно преподавателям выбранного вуза. Поступление стало более прозрачно и вроде как честнее.
Но что-то подсказывает, что менталитет нашего народа со времен Советского Союза не сменишь никакими независимыми тестированиями. Наши найдут, где урвать свой кусок в любых условиях.
Естественно, были, есть и будут честные профессиональные преподаватели, для которых важнее всего – научить студентов, передать свои знания и подготовить настоящих профессионалов для развития Украины. Наверное, на такой малой группе людей и держится вся система образования в стране. Больше не на ком.
Но как посмотришь на количество преподавательских Лексусов, Тойот и прочих машин «с иголочки» возле корпусов КПИ и НАУ (про институт международных отношений вообще умолчим), понимаешь, что никакое тестирование, даже самое прозрачное и честное, не убережет от желания «заработать» на студентах и в будущем.
Вот что говорят студенты различных вузов Украины о поступлении в этом году (взято с системы комментирования вузов):
«Я очень хочу поступить, сдала все экзамены набрала 416 баллов ( проходной 360), но почему-то в списках меня нет. Так НЕЧЕСТНО»
«Подала документы в этом году на прокурорский. Сертификаты неплохие, да и направление имеется. Но! Бюджет, говорят, не светит. Отец звонил знакомым, сказали 10 зелёных..... пока думаем , денег жаль.....))))Прикол состоит в том, что со мной поступает мой хороший знакомый, сертификаты ниже среднего, и как бы его отец уже проплатил, вот и посмотрю 22 июля. Где я буду и где он. Интересссссссссно.»
«…Что касается схем для блатных, есть они и в этом году, только стоит протолкнуть посредственный сертификат намного дороже, чем раньше, вроде. Притом, такое наблюдается даже на контракте.
Так, что абитура - дерзайте, но не забывайте, что количество балов по сертификатам остается интимной тайной абитуриента и приемной комиссии...»
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.