Jobs.ua спешит поделиться новостями, которые ожидают отечественный рынок труда в ближайшем будущем.
Так, Министерство регионального строительства Украины, анонсировало скорое появления на рынке труда страны новой профессии, над внедрением которой, сейчас работают специалисты учреждения.
Такой «новинкой» станет должность независимого инженера-консультанта – новая работа, которая должна стать «ключевым звеном», объединяющим все процессы реализации инвестиционных проектов.
Профессия новая в нашей стране, в то время, как в большинстве развитых стран, ее услугами пользуются давно и успешно. Такой независимый контроль, который осуществляют инженеры-консультанты за качеством и соответствию заявленным срокам строительств, идет последним, однозначно, «на пользу». Независимые эксперты этого направления, курируют все этапы этого сложного процесса, начиная от первых подготовок проектных документаций и заканчивая непосредственным контролем завершающих этапов реализации строительных проектов.
Основными обязанностями в деятельности этой профессии должны стать следующие направления:
- экспертная консультация заказчика относительно процесса реализации инвестиционного проекта;
- мониторинг и поиск подрядчиков и поставщиков материалов;
- общее руководство, как независимого специалиста, процессом строительства на всех его этапах, в том числе и руководство непосредственно на стройплощадке;
- контроль над соблюдением сроков строительства и качества этого процесса, неся при этом ответственность за строгое соблюдение всех необходимых законодательных норм (в части тех полномочий, что были делегированы ему заказчиком.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.