Продумывание и построение плана профессионального карьерного роста очень сложная задача. Это требует множество времени и усилий, а также немалого количества личностных качеств, наличие которых является обязательным в овладении той или иной специальностью.
Для тех, кто серьезно решил для себя строить карьеру, Jobs.ua готова дать профессиональные советы, основанные на личном опыте украинских специалистов, предпринимателей о том, как построить карьеру.
Многим специалистам, особенно молодым, интересно, как можно быстро за короткое время построить карьеру. Конечно, карьера основана на опыте, который специалист получает на протяжении своего профессионального пути. Поэтому, если вы настойчиво планировали в короткий срок построить карьеру, то вам следует рассчитать время на получение этого опыта и четкой отработки навыков и умений. Тем не менее, имеются лайфхаки, которые способствуют вашему профессиональному развитию и карьерному росту.
Если вы чувствуете в себе силы строить карьеру, то начинать следует еще во время учебы. Если у вас есть возможность связать обучение и свою будущую работу, то не упускайте такой возможности. Во время обучения вы можете заложить хороший базис знаний, опыта, который пригодится вам в дальнейшем. Это возможность найти первые новые знакомства, благодаря которым в дальнейшем вы, возможно, сможете получить новые возможности и даже будущую работу.
Умение анализировать свою работу открывает огромную возможность видеть свои преимущества и недостатки и редактировать их. Можно сказать, иными словами, для специалиста это перспектива роста. На протяжении всего личного профессионального опыта с помощью анализа вы можете отслеживать, как усовершенствуются ваши умения и навыки. Вы также сможете анализировать работу других, сравнивать со своей и стремится к лучшим результатам.
Еще один недостаток специалистов, которые не достигают желаемого карьерного роста, неумение принять перемены. Конечно, мы хотели бы, чтобы все происходило только по нашей воле, а когда нас настигают перемены, мы попросту к ним не готовы. Поэтому очень важно понимать и принимать любые перемены, как рабочие, так и жизненные.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?