Хорошо, когда есть работа. Еще лучше, когда она любимая и работа в радость. Но, что делать, если работа перестала приносить должного интереса и удовольствия. Возможно, вам следует задуматься о смене рабочего места.

Чтобы принять важное решение о смене работы, необходимо адекватно оценить все «за» и «против». Большинству специалистов очень сложно решится на увольнение, но существуют пять основных причин, по которым стоит задуматься серьезно о перемене рабочего места.

Когда менять работу

Одним из главных мотиваторов для специалиста является карьерный рост. Он дает возможность прослеживать свое профессиональное развитие и, в связи с этим, требовать от работодателя повышения заработной платы. Если профессиональное развитие отсутствует, то у специалиста пропадает стимул и цели, как таковые. Но это не всегда является причиной для увольнения. Если вы заметили, что на должности не получаете профессионального развития или роста, то вам стоит, в первую очередь, обговорить это с вашим начальником или директором. Возможно, для вас это новые возможности получить желаемое профессиональное продвижение или открыть свой личный отдел и стать его главой.

Менять работу нужно, если вы пришли на конкретную должность, но на протяжении испытательного срока поняли, что данная специальность не для вас. Если вы сразу чувствуете, что ваших знаний не хватает для работы или опыта, то стоит сразу признаться себе в этом и не тратить время, чтобы наверстать упущенное за этот короткий срок, лучше потратьте это время на поиски наиболее подходящей для вас работы.

Неблагоприятная атмосфера в коллективе – еще одна весомая причина, по которой стоит задуматься о смене работы. Это негативно влияет на самочувствие специалиста и разрушает его морально, к тому же в таком коллективе просто невозможно спокойно работать и трудится. Все вопросы с атмосферой в коллективе можно решить с помощью менеджера по персоналу или непосредственного руководителя. Если руководитель не может наладить атмосферу в коллективе, то лучше сменить коллектив и работу.

Если вы и ваша работа часто являетесь причиной плохого настроения вашего начальника, то вам стоит выяснить причины, по которым это происходит. Ежедневно это вызывает у вас стресс и приводит к нервным срывам. Если вы буферная эмоциональная зона для вашего начальника, то это повод для увольнения.

Смело ищите новую работу, если прежняя выжимает из вас все соки и отнимает окончательно все свободное время. Возможно, это хорошая возможность заработать, повысить свой профессионализм, но недостаточная, чтобы получить удовольствие от жизни. Ведь, как говорится в пословице: «Мы работаем, чтобы жить, а не наоборот».