Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Трудоголизм – болезнь или образ жизни?


19.10.2017 492

Однозначное “нет” сказали 19% участников опроса. Еще 32% сказали “скорее, нет”. Причем мужчин, сказавших так или иначе “нет”, было больше, чем женщин (53 и 48 процентов соответственно). По возрастным группам больше всего несогласных с тем, что трудоголизм – это медицинская патология, среди тех, кому за пятьдесят: таких 58%. Что, впрочем, неудивительно: люди, родившиеся в 1950-е годы, были воспитаны на примерах ударного и зачастую бескорыстного труда. Интересно другое: с ними солидарны почти столько же юных россиян – среди тех, кому еще нет 19, 54% не считают трудоголизм болезнью.

Вот как участники опроса прокомментировали свои ответы.

• Трудоголизм – это просто нормальное отношение к делу.

• Это целеустремлённость и ответственность.

• Работа лечит от других ран, как же она может быть заболеванием?

• Это образ жизни.

• Часто трудоголиками называют людей, которые просто любят свою работу.

• Я считаю, что трудоголизм можно рассматривать как компенсаторный механизм при нехватке уверенности в других значимых областях, например в личной жизни.

• Это привычка, умноженная на интерес.

• Сам бываю трудоголиком, когда работа интересна.

• Работать нужно и полезно для здоровья.

В то же время 11% россиян уверены: трудоголизм сродни алкоголизму и игромании, то есть это самая настоящая болезнь. Еще 32% ответили на вопрос социологов “скорее, да”.

Вот некоторые мнения по этому поводу.

• Всё надо делать вовремя. Сверхурочная работа – это исключение, а если это правило, то это уже болезнь.

• Болезненное пристрастие к труду (а не к творчеству) – это попытка самовыражения одиноких людей.

• Человек уходит в работу от переживаний, от действий, которым он сопротивляется. А потом он не может выйти из рабочей круговерти.

• Крайности в любом проявлении – это симптомы заболевания.

• Трудоголик – это исступлённый фанатик. А любые решения, принятые в тишине кабинетов такими вот фанатиками, обычно приводят к войнам.

• Это такая же зависимость, как алкоголизм и наркомания, от пустоты и отсутствия желания взять на себя ответственность за личностный крах..

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх