Однозначное “нет” сказали 19% участников опроса. Еще 32% сказали “скорее, нет”. Причем мужчин, сказавших так или иначе “нет”, было больше, чем женщин (53 и 48 процентов соответственно). По возрастным группам больше всего несогласных с тем, что трудоголизм – это медицинская патология, среди тех, кому за пятьдесят: таких 58%. Что, впрочем, неудивительно: люди, родившиеся в 1950-е годы, были воспитаны на примерах ударного и зачастую бескорыстного труда. Интересно другое: с ними солидарны почти столько же юных россиян – среди тех, кому еще нет 19, 54% не считают трудоголизм болезнью.
Вот как участники опроса прокомментировали свои ответы.
• Трудоголизм – это просто нормальное отношение к делу.
• Это целеустремлённость и ответственность.
• Работа лечит от других ран, как же она может быть заболеванием?
• Это образ жизни.
• Часто трудоголиками называют людей, которые просто любят свою работу.
• Я считаю, что трудоголизм можно рассматривать как компенсаторный механизм при нехватке уверенности в других значимых областях, например в личной жизни.
• Это привычка, умноженная на интерес.
• Сам бываю трудоголиком, когда работа интересна.
• Работать нужно и полезно для здоровья.
В то же время 11% россиян уверены: трудоголизм сродни алкоголизму и игромании, то есть это самая настоящая болезнь. Еще 32% ответили на вопрос социологов “скорее, да”.
Вот некоторые мнения по этому поводу.
• Всё надо делать вовремя. Сверхурочная работа – это исключение, а если это правило, то это уже болезнь.
• Болезненное пристрастие к труду (а не к творчеству) – это попытка самовыражения одиноких людей.
• Человек уходит в работу от переживаний, от действий, которым он сопротивляется. А потом он не может выйти из рабочей круговерти.
• Крайности в любом проявлении – это симптомы заболевания.
• Трудоголик – это исступлённый фанатик. А любые решения, принятые в тишине кабинетов такими вот фанатиками, обычно приводят к войнам.
• Это такая же зависимость, как алкоголизм и наркомания, от пустоты и отсутствия желания взять на себя ответственность за личностный крах..
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.
Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.