Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Трудовой кодекс Украины 2015

18 ноября 2015 1325
Трудовой кодекс Украины 2015Трудовой кодекс Украины 201524 Февраль, 2017     1325

Действующий Трудовой кодекс в Украине был принят еще в 1971 году. С тех пор произошло множество изменений в политической, экономической и социальной сферах. Именно поэтому Трудовой договор требовал изменений и нового подхода к урегулированию отношений работодателя и работника. Еще одной причиной принятия нового трудового кодекса является либерализация визового режима в ЕС с целью адаптации законодательства к европейским нормам и правилам. Именно поэтому 5 ноября 2015 года Верховной радой Украины был принят новый проект законов, который поддержали большинство депутатов.

Основные изменения в новом Трудовом кодексе 2015

Итак, к основным изменениям в законе о труде относятся:

  • обязательное составление и подписание трудовых договоров со всеми работниками компании. (В течении следующего года работодатели обязаны заключить деловой документ со всеми работниками производства. К основным целям данного закона относятся точное обозначение прав и обязанностей работника, защита их прав, а также отсутствие секретов касательно получаемых заработных плат, в соответствии с выполняемыми обязанностями),
  • возможность запроса информации и данных о работнике с бывших мест работы. (Для этого требуется письменное разрешение соискателя. Отказ соискателя ни каким образом не должен влиять на решение работодателя),
  • использование инновационной техники работодателем для контроля за выполняемой работой и обязанностями. (Заранее работник должен быть извещен об использовании техники контроля за рабочим персоналом: камеры, аудиозаписи, специальные программы, которые способны отслеживать вашу работу и место расположение),
  • увеличение оплачиваемого отпуска с 24 календарных дней до 28,
  • увольнение работника в связи с разглашением информации с ограниченным доступом или коммерческих тайн,
  • включены новый виды режимов рабочего дня как гибкий график, самостоятельно планирование рабочего дня, разделение рабочего времени на части.
  • введено дополнительно дисциплинарное взыскание – предупреждение, что должно более эффективно мотивировать работника.

Преимущества нового Трудового кодекса

Говоря о преимуществах нового кодекса, необходимо отметить, что значительные преобразования в лучшую сторону для работников, благодаря увеличенному отпуску и обязательному письменному оформлению трудового договора. К преимуществам со стороны работодателей в кодексе можно отнести возможность приема соискателей со свободным графиком посещения, а также внештатных работников, на которых всегда не хватает места в офисе и ресурсов, возможность тщательного дополнительного контроля за рабочим персоналом, защита личных информационных данных и тайн компании. интернет-магазин канцтоваров agat97

Как и любой ново принятый закон в Трудовой кодекс 2015 еще будут вноситься поправки и изменения.

Читайте также
  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

↑ Наверх