В итоге люди, потерявшие работу, попали под удар. Прежде всего, ограничения коснулись тех, кого уволили по согласованию сторон. С 13 января, когда закон вступил в силу, они могут рассчитывать на пособие по безработице только через три месяца после увольнения! До принятия закона человек мог получить деньги уже на 8-й день. А ведь именно по этой статье в последнее время в Украине больше всего людей и увольняли.
27-летний компьютерщик Дмитрий, которого мы встретили в центре занятости, рассказал нам, что из-за нового закона пособие пока не получит. "Меня уволили как раз 13 января по статье 36, по соглашению сторон, но статус безработного получил 20 января. Я тогда думал — ничего страшного, стану на учет в центре, хоть какие-то деньги получать буду, пока работу найду. А сейчас вот узнал, что денег мне не заплатят. Приходится надеяться только на себя или голодать эти три месяца",— говорит он.
Кроме того, теперь за два отказа от предложенной центром работы, людей будут вообще лишать пособий. "Если раньше безработным мы сокращали выплаты за два отказа, то сейчас мы эти выплаты должны прерывать вообще",— сообщила нам начальник отделения по содействию трудоустройства Киевского городского центра занятости Тамара Харитонова. Причем если раньше соискателю разрешалось без санкций отказываться от работы с меньшим заработком, чем был у него до увольнения, то теперь нет. По новым правилам, человеку предлагают работу с зарплатой, которая ограничивается уровнем сферы, в которой этот человек работал, но ее уровень может быть каким угодно. "Если он получал 8 тыс. грн, а в его сфере средняя — 2 тыс., то теперь на такую сумму человек и должен рассчитывать. И аргумент, что раньше я получал больше и поэтому на это предложение не соглашусь, не пройдет", — говорит она.
Ужесточили и список «подходящих профессий». Для тех, у кого нет образования или просто опыта работы, будут в первую очередь предлагать общественные работы (грузчики, дворники, коммунальщики, озеленители, уборщики снега).
Несладко придется и тем, кто обратился в центр занятости очень поздно. "Есть люди, которые обратились к нам только через 12 месяцев, после того, как их уволили. Для них, по новому закону, мы тоже можем предложить, как подходящие, общественные работы. И если человек от такой работы отказывается, то, соответственно, пособия он не получит", — отмечает Харитонова.
Дина Курышко
Источник: segodnya
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.