От і добігає кінця цей непростий у всіх відношеннях рік. Люди хочуть відпочити від цьогорічного безумства, тому навіть в такий непростий час влаштовують корпоративи і проводжають старий рік на роботі. Пандемія та інші негаразди української реальності не додають в сірі будні позитиву, тому так важливо створити новорічний настрій як вдома, так і на роботі. Jobs.ua зробив підбірку універсальних порад, як додати собі і колегам позитивних емоцій на робочому місці.
Ну скажіть, хіба «Jingle Bells», «Let it Snow» чи «Rockin' Around The Christmas Tree» не піднімають настрій, як і решта мелодій із «Один дома» та інших новорічних комедій? Такі пісні володіють особливою енергетикою, вони здатні створити святковий настрій на рівному місці. Тому ввімкніть на роботі підбірку новорічних і різдвяних хітів всіх часів. А якщо в робочий час не маєте можливості запустити новорічний плейлист, зробіть це хоча б під час перерви на обід.
Купуйте на роботу мандарини. Їх навіть не обов’язково їсти – поласувати можна кількома плодами, а інші розкласти на робочому столі, підвіконні, полиці з документами. Жовтогарячі мандарини радуватимуть око, а цитрусовий аромат не лише нагадає про святкування Нового року в дитинстві, а й позитивно вплине на самопочуття. Коротше, якщо відчуваєте, що вас долають негативні думки вкупі із зимовою хандрою, послухайте святкові хіти від Френка Сенатри, Діна Мартіна чи Бренди Лі, заїдаючи їх мандаринкою. Зайвим не буде, це однозначно.
Завантажений графік, робочі завали перед Новим роком – це не надто вагомі причини, щоб проігнорувати таку важливу річ, як прикрашання офісу напередодні свят новорічними прикрасами. Якби за вікном розпочався апокаліпсис чи нашестя зомбі, тоді так – це вагомі причини, щоб не відволіктися від роботи на кілька хвилин і не почепити різдвяний вінок на двері, та не встановити в кутку офісу маленьку декоративну ялинку.
Якщо на вашій роботі відсутній строгий дрес-код, придбайте різдвяну кофту із оленями, пінгвінами, санками чи сніговиками. Будь-який одяг підійде, не лише кофта: футболки, колготи чи сорочки, аби тільки з новорічною атрибутикою. Це теж чудовий спосіб розбавити напружені будні напередодні Нового року та Різдва, і створити собі новорічний настрій на роботі.
Символічно зустріти Новий рік з колегами по роботі – це святе діло. А щоб святкування минало веселіше, влаштуйте тематичну вечірку. Пропонуйте ідеї, обговорюйте і обирайте місце для корпоративу. Це чудовий спосіб підняти собі настрій напередодні самого святкування.
В нашу культуру активно інтегруються чужі традиції і звичаї. І це прекрасно. Чому прекрасно? Та тому що світ ніколи не стояв на місці, і від інших народів варто брати найкраще. Наше спілкування збагачується іншомовними словами, всі ми не проти їздити на іноземній автівці, то чому чудові новорічні (і не тільки новорічні) звичаї інших країн повинні обходити нас стороною?
Тож зіграйте з колегами в гру «Таємний Санта». Це так приємно – отримати від колеги чудовий подарунок, не знаючи, від кого саме. Можливо, ваш «Таємний Санта» не менш таємно закоханий у вас? Так чи інакше, ця різдвяна святкова церемонія однозначно створить новорічний настрій на роботі.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливою навичкою для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.