Возможно, вам приходилось наблюдать, что ваши некоторые коллеги более успешные, чем вы. Хотя, вспоминая их рабочий опыт, они не задерживались ни в одной компании на долго. Наверняка и у вас не задержатся, но получают больше, больше ценятся, в отличие от вас, кто не меняет коней на переправе и уже давно занимает текущую должность в компании. Аналитики же утверждают, что успешные чаще меняют место работы. Почему так случается, читаем в этой статье.
Специалисты утверждают, что менять место работы можно не чаще раза в три года. Именно за такое количество времени происходит выгорание работника на рабочем месте. Во многих больших компаниях даже рекомендуют производить смену рабочего состава для обновления идей и направления движения компании, постоянного развития за счет новых более продвинутых работников. Именно с этой целью квалифицированные работники меняют места работы.
Смена места работы - это хорошая возможность показать на что ты, как специалист, способен, а также возможность поделиться своим опытом с остальным и почерпнуть от них много нового. Оставаясь в одной организации долгое время у специалиста происходит сужение кругозора по сфере деятельности, однотипной работе. Смена места работы расширяет его максимально. Это также позволяет повысить свою квалификацию, если вы ощущали нехватку квалифицированности. Это также дает возможность получить новый опыт, а это бесценный дар, который в любом случае пригодится или станет вам хорошим уроком.
Еще одной весомой причиной является, конечно, заработная плата. Специалист переходит на работу в компанию, повышает квалификацию, набирается опыта, знаний и идет дальше по карьерной лестнице в поисках нового опыта, квалификации, знаний и повышения заработной платы. Многие скажут, что это предательство, но все мы живем, в первую очередь, для себя и для своих благ, а не чужих. Поэтому судить это стоит как разумный выбор и еще один шаг на пути к своей мечте. В процессе накапливания личного профессионального опыта специалист получает новые знакомства, которые в будущем могут стать эффективным и успешным началом в бизнесе или работе.
С каждым новым опытом челочек и специалист становиться все более уверенней в себе, знает четко чего хочет получить и достичь. И это еще одно преимущество в смене рабочего места.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».