Вхід на сайт
Главной особенностью социальной политики во время финансового кризиса стало удивительное совпадение экономических реалий с пропагандой «рабочих профессий», которая велась в последние пару лет, и особенно активно – с весны 2008 года, практически на всех уровнях: от первых лиц государства до телеведущих и персонажей ток-шоу. Все в голос утверждали, что в стране переизбыток «белых воротничков» и острая нехватка «рабочих рук» – от сантехников до инженеров.
Параллельно велась пропаганда «рабочего» образования. К примеру, основной проект реформы высшего образования включает в себя понижение статуса – вплоть до ПТУ – или уменьшения вузов в стране. Многих не устроила перспектива того, что «престиж рабочего образования» в стране будет повышаться за счет урезания возможности получить образование гуманитарное.
И вдруг случился чудо-кризис, который многие экономисты, кадровики и прочие называют «возможностью оптимизации экономики». Кризис на рынке труда у нас давно. Но он связан не с мировыми финансовыми проблемами, а с ненормальной структурой этого самого рынка. Действительно, ненормально, когда на одного «реального» сотрудника приходится десяток «белых воротничков».
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.
Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».