Испытательный срок – возможность для соискателя проявить себя и свои способности. Специалист должен показать себя с хорошей стороны и показать все свои умения и навыки, которыми обладает. Работодатель в свою очередь должен оценить специалиста и понять подходит ли он на эту должность, которую предлагает компания. Испытательный срок для этого и существует, чтобы точно понять соответствие обоих сторон ожиданиям. Случается, и такое, что в самый первый день испытательного срока работодатель понимает, что специалист не подходит на вакансию. Или наоборот, отработав первый день, специалист признает, что он не подходит на вакансию и его ожидания не оправдываются. Как же в таком случае уйти в первый же день испытательного срока?
Уйти с работы – это всегда стресс, отработали ли вы на этом месте один год или один день. Даже когда вы первый день на испытательном сроке, уйти бывает очень сложно. Это зависит и от адаптации человека, и от многих других внешних факторов. Иногда в этот первый испытательный день соискателю поступает более выгодное предложение, от которого очень сложно отказаться. И он решает покинуть это рабочее место в пользу более престижного.
Первое с чего необходимо начать, это с того, что понять вам не хватает умений и знаний или вы просто сдались перед первыми трудностями, с которыми столкнулись. Очень важно определить на сколько эта вакансия вам не подходит. Некоторые испытательные сроки рассчитаны на обучение нового персонала. Возможно, именно за этот период вы сможете восполнить недостачу знаний и умений. Если по истечении рабочего дня, вы категорически приняли решение оставить должность, то лучше всего честно поговорить с начальником и объяснить ему лично причины вашего ухода.
Если в процессе работы у вас складывается неопределенное мнение о компании, и вы не знаете стоит продолжать работать или уходить, то можете поспрашивать у сотрудников о компании и работе в ней. Можете сходить с сотрудниками на обед, послушать, о чем они говорят или спросить у них напрямую о руководстве и их работе.
Не допускайте также ошибку тихого исчезновения в обеденный перерыв. Ну а если не хотите больше тратить своего времени, то лучше всего придите с этим к начальству и поговорите с ним, обосновав все за и против. Даже если компания и коллектив вам не понравились, не спешите рвать все отношения, пусть лучше у вас будет запасной ход в качестве такого места работы, если никто вас сам не выгоняет и не увольняет.
Ловіть чудову добірку для працівників креативної індустрії, щоб навчитися черпати ідеї практично нізвідки.
На співбесіді важливо виділитися з-поміж інших пошукачів, здобути статус головного претендента на вакансію. Як це зробити? Портал Jobs.ua пропонує розглянути банальні відповіді на співбесідах, яких краще уникати.
Зберігати гостроту розуму впродовж життя конче необхідно, хоч і нелегко, якщо людина не розвивається і не тренує свій мозок. То як її тренувати, цю ліниву конячку під назвою Розум?
Портал з працевлаштування Jobs.ua підготував для вас добірку курйозних випадків зі світу великого бізнесу, коли отримати великі статки можуть цілком випадкові люди.
Останні десятиліття чимало українців шукали кращого життя в Європі, щоб конвертувати свої знання і навички у високу зарплату. Проте в самій Європі з кваліфікованою робочою силою не все так безхмарно. З’ясовуємо разом із Jobs.ua, в чому полягає суть проблеми і як європейці намагаються цьому запобігти.