Мнения о сферах деятельности, в которых женщины обладают преимуществом перед мужчинами, распределились следующим образом:
Нет ничего удивительного в том,
что суждения большинства сконцентрированы вокруг домашней экономики и
воспитания. В первом случае это - свидетельство сохранения домостроевских
пережитков, (и, кстати, это единственная позиция, где число мужских ответов в
соотношении 56%/44% перевешивает число женских). Во всех остальных позициях
преобладают «женские» ответы - наука (73/27), госуправление (71/29), спорт
(67/33), бизнес (66/34), искусство (62/38), воспитание, образование (57/43). Из
этих соотношений видно, что сами женщины полагают недооцененными свои
способности в области науки и государственного управления и не очень довольны
тем, что их слишком много среди домохозяек и преподавателей. Впрочем, поскольку
респондентам была предоставлена возможность давать несколько ответов, отсылка
женщин к домашнему очагу могла сочетаться с признанием их способностей и в
других сферах. Так, из числа отметивших превосходство женщин в домашнем
хозяйстве 88% указали также их превосходство в учительском деле, 42% - в
искусстве, 23% - в бизнесе. На более высокие способности женщин к научной
работе чаще указывают западнически и демократически настроенные молодые люди.
Ощущение «недооцененности» связано у женщин с реальным положением дел в стране,
при котором доля женщин-руководителей в науке доходит до 46%; среди
государственных служащих женщины составляют 56%, но только 9% являются
руководителями, и лишь 1,3% женщин занимают высшие руководящие должности.
Большинство украинцев склонно полагать, что увеличение доли женщин в
руководстве привело бы к положительным переменам.
Если бы на ответственных постах в руководстве страной вУкраине было бы больше
женщин, в стране стало бы больше доброты, заботы о людях со стороны государства
- так считают 37%, стало бы больше порядка в стране (30%), стало бы меньше
конфликтов, жестокого противостояния различных политических сил (24%). Правда,
19% ответили, что «стало бы больше мелкой суеты и склок» (можно было дать
несколько ответов). Затрудняюсь ответить 19%.
И все же в целом у большинства украинцев нет ощущения, что женщины сильно
ущемлены в своих правах и возможностях. 6% опрошенных полагают даже, что
женщины у нас имеют больше прав и возможностей, по мнению 51% , они имеют
столько же прав и возможностей, как и мужчины, 38% - что у женщин меньше прав и
возможностей.
www.jobway.ru
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.
Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?