Козина Наталья, практикующий психолог: Не стоит увольняться, в случае возникновения каких-либо конфликтов с коллегами – от недоразумений с коллегами до неудавшихся служебных романов. Упаднические настроения посещают всех без исключения, но это вовсе не повод для стихийного увольнения. Необходимо остудить свой пыл и быть благоразумным. Можно попробовать решить проблему мирным путем, можно взять отпуск и отдохнуть, чтобы потом вернуться со свежей головой. Трения с коллегами случаются у всех и везде, главное – не упустить шанс и вовремя наладить отношения. С сотрудниками это нетрудно, большинство из них предпочитает деликатно «забывать» о недавних словесных баталиях. В некоторых случаях необходимо быть дипломатом, иногда достаточно просто подойди и извиниться. В случае неудачного служебного романа вообще не стоит паниковать: в этой смене ролей нет ничего страшного. Нужно научиться жить по принципу: на работе – ничего личного. И бесконечно глупо терять отличную работу только потому, что «не сложилось» с одним из сотрудников. Не стоит поддаваться эмоциям. Синькина Евгения, психолог: Не стоит торопиться с увольнением в случае возникновения трений, споров и конфликтов с руководством. Следует помнить, что руководители вообще редко отличаются ангельским характером, поэтому не стоит рассчитывать на то, что в другой компании трудиться придется под руководством интеллигентной «душечки» без всяких разногласий. Если в общем вы довольны своей работой, имеете достойный заработок и перспективы, есть смысл приспособиться к особенностям управляющего стиля своего руководителя. Бор Кристина, психолог: В жизни бывает всякое. Случается, что кто-то из родственников серьезно заболевает и оставлять человека одного в таком состоянии категорически нельзя. В такой ситуации многие задумываются об увольнении, чтобы посвятить себя уходу за больным родственником, всегда быть рядом. В этом случае гораздо разумнее нанять сиделку, медсестру, врача и еще десять специалистов, а самому продолжать делать карьеру и зарабатывать деньги. Во-первых, уйти из профессии легко, но вернуться в нее, даже через несколько месяцев, а то и лет, будет непросто. Во-вторых, уход за больным – тяжелое испытание, даже если этого человека ты любишь всей душой. Спустя какое-то время возникнет чувство усталости, раздражения и собственной жертвенности. И не исключено, что эти чувства не будут выплеснуты на того же близкого. Издание "Работа+Карьера"