Вхід на сайт
По состоянию на 16 июля в службе занятости Киева зарегистрированы 27 тыс. 205 человек. По сравнению с данными на начало этого месяца, количество безработных в Киеве увеличилось на 1 тыс. 067 человек. Такие данные предоставил Киевский городской центр занятости (КГЦЗ).
Как сообщает пресс-служба КГЦЗ, в середине июля статус безработных имели в целом 9 тыс. 388 киевлян, а в этом году его получили 4306 человек. При этом профессиональное обучение прошли 4151 безработный, еще 5451 - приняли участие в общественных работах. По состоянию на 16 июля в КГЦЗ трудоустроены 3695 человек.
Напомним, ранее директор Государственного центра занятости (ГЦЗ) Владимир Галицкий заявил, что основная проблема нашего рынка труда - низкие зарплаты, вследствие чего открытые вакансии невозможно укомплектовать квалифицированными кадрами. В.Галицкий отметил, что самый высокий уровень безработицы наблюдается в Ривненской, Тернопольской, Черновицкой областях. В свою очередь, наименьшее количество безработных зарегистрировано в Киеве.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.