В АР Крым существенно снизилась задолженность по выплате заработной платы – с 55,3 млн. грн. на средину 2006 года до 44,0 млн. грн. на сегодняшний день. Об этом заявил председатель Совета Министров АРК Виктор Плакида.
Как сообщает пресс-служба Совета министров АРК, В.Плакида рассказал, что численность работников, которым своевременно не выплачена заработная плата, сократилась с 15,7 тыс. до 9,2 тыс. чел. При этом доля задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда работников сократилась с 14,6% до 8% соответственно. Глава Совета Министров добавил, что число экономически активных предприятий, имеющих задолженность по зарплате, снижено на 72% - с 219 до 62-х, а сумма задолженности на них погашена более чем наполовину - с 30,2 млн. грн. до 13,8 млн. грн.
По его словам, этому способствовала достаточно устойчивая работа предприятий, обеспечение высоких темпов роста промышленного производства. Так, по итогам первого полугодия, он составил 11,2%. Кроме того, снизилось количество неработающих предприятий, - уточнил В.Плакида. Также полностью погашена задолженность по выплате заработной платы из средств Государственного и местных бюджетов, которая в средине 2006 года составляла 89,5 тыс. грн.
По словам В.Плакиды, на региональном уровне также произошли позитивные изменения. В частности, полностью погашена задолженность по заработной плате на предприятиях в 5 регионах. Более того, задолженность по заработной плате перед работниками сельского хозяйства снизилась более чем в 2 раза, в том числе на экономически активных предприятиях – в 13 раз. В полном объеме погашена задолженность на крупнейших предприятиях автономии, - уточнил председатель Совета министров АРК.
Напомним, по состоянию на 1 июня текущего года задолженность по заработной плате в автономии составила 46,2 млн.грн., при этом с начала года на 2 млн.грн. выросла задолженность экономически активных предприятиях, находящихся в сфере управления органов местного самоуправления.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.