Максимально плоская организационная структура, минимуму управленческих уровней, проектное управление и взращивание ТОПов из числа постоянных сотрудников – вот тренд современного менеджмента, ставший основной причиной падения спроса на ТОП-менеджмент.
Несмотря на то, что многие владельцы, на момент кризиса бравшие управление своими бизнесами в собственные руки и сокращавшие управленцев, в основном, вернули рычаги управления своим подчиненным, количество вакансий для ТОПов в Украине, стремительно сокращается.
И, хотя основным географическим местом, дающим максимум предложений о работе для управленцев, остается Киев, даже здесь заметно ощутимое снижение такого спроса.
Занимая лидирующую позицию, украинская столица «забирает» на себя почти половину всех подобных вакансий в стране – около 43%. На втором месте обозначен Харьков9%). Затем следуют Днепр – 9%, Одесса – 7%, Львов – 6% и Запорожье – 2%. Еще 2% подобных предложений для руководства занимает такая работа за границей. Остальные украинские региональные центры демонстрируют 1 и менее процентов схожих объявлений о работе.
Среди должностей, на первом месте генеральные директора. Таких предложений насчитывают до 19%. Далее, по популярности, расположились предложения о работе для финансовых директоров и директоров по персоналу. Их доля в общем числе вакансий, около 17%.
Директора в IT направлении, занимают 12% всех вакансий. Наиболее редки предложения для директоров по логистике. Таких вакансий насчитывается не более 1%.
Говоря об оплате этих вакансий, стоит отметить, что несмотря на внушительные, в сравнении с МЗП, размеры, гонорары, предлагаемые за работу, оказываются меньше, чем зарплатные ожидания соискателей. Так, например, генеральные директора ожидают заработную плату не менее41 000 грн, в то время, как зарплатные предложения не превышают сумм в 35 000 гривен. У директоров филиалов, и того больший разрыв между ожиданиями и действительностью. Сегодня их надежды и реальность в отношении зарплат соответствуют цифрам в 21 5000 грн и 16 000 грн, соответственно.
Кроме того, эксперты, в том числе и специалисты Jobs.ua, пока не видят причин, по которым, данная ситуация улучшилась бы для ТОП-соискателей в ближайшее время.
На заміну старій філософії work-life balance приходить нова концепція, work-life blend. Розбираємося разом із Jobs.ua, що за новий тренд з’явився в світі праці.
У вашому оточенні є люди, які говорять так швидко і нерозбірливо, що нічого не збагнеш? Але навіть такі люди можуть заговорити чітко і переконливо, якщо скористаються добіркою чудових вправ для дикції, які підготував Jobs.ua.
Ви знали, що один цікавий тест на визначення профпридатності допоміг незвичайному в’язню втекти з в’язниці? Поговоримо про це в статті, а також з’ясуємо, які популярні тести стануть орієнтиром у визначенні ваших сильних сторін і вибору професійної кар’єри.
Портал з працевлаштування і пошуку роботи Jobs.ua поставив низку питань штучному інтелекту Grok від X, щоб дізнатися, що думає цей ШІ про перспективи такої цікавої, потрібної і важливої в літературному світі професії, як літературний агент.
Розглянемо в статті метод STAR, щоб ваші відповіді на співбесідах набрали структурованого вигляду, були логічними, зрозумілими і переконливими.